Analista Comercial Júnior (Pós-Vendas) – Hospital – Pretensão Salarial – Rio Comprido

Rede Hospitalar

Cargo: Analista Comercial Júnior Pós Vendas

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Profissional júnior responsável por colaborar ativamente na otimização da relação comercial entre os hospitais da rede Hospital Casa e os compradores de serviços médicos (operadores de saúde), visando o aprimoramento contínuo das negociações.
Acompanhar a execução dos contratos firmados com operadoras de saúde, assegurando o cumprimento das condições negociadas e a manutenção do relacionamento comercial com os clientes internos e externos.
Atuar como ponto focal do comercial no pós-venda, garantindo agilidade na tratativa de demandas, alinhamento de expectativas e fortalecimento da parceria com as operadoras nas demandas de (NIP, Liminar, Ouvidoria, Atendimento Excepcional e todas as demais tratativas comerciais que não envolve negociação comercial).
Interfacear continuamente com as áreas internas (Atendimento, Recepção, Faturamento, Auditoria, Recursos de Glosa, Cadastro, Controladoria e Assistencial) para assegurar conformidade operacional com os termos contratuais e apoiar a resolução de inconsistências.
Acompanhar com as áreas os indicadores de performance contratual (glosas, prazos de faturamento, volume assistencial, SLA, entre outros), avaliando possíveis ajustes contratuais e propondo planos de ação para melhoria contínua dos resultados.
Identificar oportunidades de melhoria da rentabilidade e mitigação de riscos, atuando de forma preventiva junto às operadoras e áreas internas.
Efetivar a abertura dos chamados para a implantação sistêmica dos contratos / aditivos para a equipe do cadastro realizar a implantação / atualização, garantindo a integridade e conformidade das informações contratuais nos sistemas institucionais.
Apoiar as áreas internas e externas relacionadas aos contratos / aditivos das operadoras junto as unidades, organizando e disponibilizando documentações necessárias.
Agendar, Organizar e Conduzir reuniões internas e externas de implantação de novos contratos de credenciamentos, novos serviços e extensões em conjunto com as operadoras e / ou individualmente, apresentando as informações necessárias relativo aos contratos, alinhando expectativas e promovendo ações de orientação aos times internos.
Contribuir com a área comercial de negociação por meio do compartilhamento de informações extraídas das atividades diárias do comercial pós-venda, identificando oportunidades de ampliação dos serviços, expansão de novos negócios, renegociação de preços, bem como quaisquer quer outras oportunidades comerciais que possam contribuir para o crescimento e expansão da empresa.

Formação e experiências desejáveis:

ESCOLARIDADE: Nível Superior (completo ou cursando).
TEMPO DE EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: 06 meses de experiência na área hospitalar.
CURSOS DESEJÁVEIS: Pacote Office.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Rotinas e processos de convênios e seguradoras, conhecimento em processos de credenciamento, gestão de contratos e familiaridade nas principais tabelas de mercado SIMPRO, Brasíndice, CBHPM, AMB.
HABILIDADES DESEJÁVEIS: Proativo, dinâmico, comunicativo, imparcial, objetivo, alto poder de concentração e observação, trabalhar sob pressão, boa gestão de tempo e visão estratégica.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Rio Comprido

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Refeição no Local
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial