Coordenadora de Recursos Humanos – Empresa Proteção Patrimonial – R$ 4.000,00 – Duque de Caxias

Somo uma empresa de Proteção Patrimonial

Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Estamos em busca de uma Coordenadora de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, fortalecendo a gestão de pessoas, os processos internos e o desenvolvimento do time.
Essa profissional será responsável por liderar o RH, apoiar a supervisão do setor e garantir que as práticas estejam alinhadas à cultura, valores e objetivos da empresa.
Principais responsabilidades: • Coordenar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, endomarketing, cargos e salários e rotinas de DP (em parceria com o setor responsável);
• Atuar de forma estratégica junto à liderança e diretoria;
• Desenvolver, acompanhar e orientar a supervisão e a equipe de RH;
• Estruturar e aprimorar processos, políticas e indicadores da área;
• Conduzir ações de engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar líderes na gestão de equipes, feedbacks e desenvolvimento comportamental.

Formação e experiências desejáveis:

Requisitos: • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável especialização ou cursos em Gestão de Pessoas / Liderança;
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Vila São Luis

Cidade: Duque de Caxias

Benefícios:

– Vale Transporte
– Refeição no Local
– Cesta Básica

Horário de Expediente: De Segunda a Quinta das 08h as 18h – Sexta das 09h as 18h – Sábados por escala sendo considerado horas extras.

Salário: R$ 4.000,00

Informações Adicionais:

Perfil desejado: • Experiência sólida em Recursos Humanos (generalista ou estratégica);
Vivência prévia em cargos de coordenação ou liderança;
Perfil maduro, proativo, organizado e com boa comunicação;
Capacidade de desenvolver pessoas e estruturar processos;
Visão estratégica, mas com disponibilidade para atuação prática;
Alinhamento com valores éticos, respeito, profissionalismo e cuidado com pessoas.