Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Distribuidora
Cargo: Supervisor de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Supervisionar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e
Desenvolvimento, Clima Organizacional e Comunicação Interna.
Garantir a correta execução das rotinas de admissão, movimentação e desligamento.
Apoiar líderes na gestão de pessoas, aplicação de feedbacks e condução de conflitos.
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, prazos e custos).
Supervisionar a equipe de RH, distribuindo atividades e acompanhando desempenho.
Apoiar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
Contribuir para ações de clima organizacional, engajamento e endomarketing.
Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade e demais áreas.
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de RH.
Elaborar relatórios e apresentar informações à Gerência de RH.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posição de liderança ou supervisão.
Conhecimento nos subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, folha, benefícios, relações trabalhistas e indicadores).
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário / avançado.
Conhecimento em ferramentas ATS
Experiência com sistemas de RH / folha de pagamento será considerada um diferencial.
Boa capacidade de análise, organização e gestão de processos.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Xerém
Cidade: Duque de Caxias
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Refeição no Local
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– PLR ou Bonificações
– Auxílio combustível
Horário de Expediente: A combinar
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Liderança e habilidade para gestão de pessoas.
Boa comunicação interpessoal e capacidade de relacionamento em diferentes níveis hierárquicos.
Proatividade, senso de urgência e foco em resultados.
Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos.
Organização, visão analítica e atenção aos detalhes.
Postura ética, confidencialidade e empatia.
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas.
Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional.