Profissional com forte capacidade de organização, comunicação e experiência com alto volume de vagas terá destaque.
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback e proposta) Realizar levantamento de perfil com gestores e atuar como parceiro(a) consultivo(a) nas contratações
Aplicar e corrigir testes comportamentais, situacionais e técnicos
Conduzir entrevistas por competências
Garantir uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas do processo
Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão no recrutamento
Manter indicadores de R&S atualizados (SLA, tempo de contratação, funil etc.) [bing.
Com]
Atuar em demandas de alto volume, típicas do varejo (operacional e administrativo)
Formação e experiências desejáveis:
Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas
Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos Vivência com entrevistas por competências
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS e testes comportamentais Boa comunicação, organização e senso de prioridade
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro RJ
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– PLR ou Bonificações
– Convênio Faculdade
Horário de Expediente: 44h semanais de segunda a sexta, horário a definir
Salário: R$ 3.200,00
Informações Adicionais:
Experiência com processos seletivos de alto volume
Certificação em metodologias de entrevista ou testes psicológicos
Atuação anterior com programas de diversidade
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