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Cargo: Coordenador de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Gestão de menor aprendiz, PCD.
Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e obrigações trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
Implementar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Apoiar a liderança em planos de sucessão, feedbacks e gestão de clima organizacional.
Desenvolver e atualizar políticas internas, manuais e procedimentos de RH.
Monitorar indicadores de desempenho da área (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor ações de melhoria contínua.
Atuar na mediação de conflitos e promoção de boas práticas de convivência entre colaboradores.
Coordenar ações voltadas à comunicação interna, saúde e bem-estar.
Manter-se atualizado quanto às tendências e melhores práticas de gestão de pessoas.
Formação e experiências desejáveis:
Experiência em todos os subsistemas de RH (R&S, Treinamento, Avaliação de Desempenho, DP, Dados, Alterdata, RP, Excel e Ferramentas de IA).
Boa escrita e comunicação verbal.
Ensino Superior Completo
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Nova Iguaçu
Benefícios:
– Vale Transporte
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:45 às 18:33 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 5.000,00 até R$ 5.500,00
Informações Adicionais:
Pró atividade, excelente comunicação, persuasiva (o), resiliente, paciente, precisa ter jogo de cintura, rapidez de pensamento, habilidades em lidar com conflitos.
Bom relacionamento interpessoal.
Estabilidade profissional.
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