Gerente de GGC – Alimentação – R$ 7.000,00 – Riocentro

É uma holding que gerencia e expande diversas marcas de bares e alimentação, especialmente no formato de franquias.

Cargo: Gerente de GGC

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Desenvolver, implementar e assegurar a prática das políticas institucionais de Recursos Humanos, com foco na identificação, atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhando-as à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da franqueadora e de sua rede.
Coordenar e alinhar a estratégia de Gente e Gestão junto à alta administração, garantindo sua execução nos níveis tático e operacional.
Elaborar, revisar e garantir a aplicação de políticas, procedimentos e processos da área de Gestão de Pessoas, promovendo padronização e eficiência nas práticas de RH.
Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, assegurando a atração de talentos qualificados para o crescimento sustentável da rede.
Conduzir programas de integração, capacitação e desenvolvimento de pessoas, bem como diagnosticar necessidades e estruturar planos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Coordenar processos de Avaliação de Desempenho, garantindo a aplicação eficaz e a devolutiva dos resultados, com foco em crescimento profissional e produtividade.
Liderar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional, promovendo engajamento e alinhamento entre os times.
Monitorar o clima organizacional através de pesquisas e indicadores, propondo e implementando ações de melhoria contínua.
Supervisionar as práticas de remuneração e benefícios, realizando benchmarking e propondo adequações competitivas e alinhadas às diretrizes estratégicas da empresa.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente, orientando líderes e times sobre boas práticas e mitigação de riscos legais.
Fornecer suporte estratégico aos líderes das áreas, promovendo o desenvolvimento de competências de gestão de pessoas, clima, feedback e retenção.
Apoiar os franqueados na implementação de políticas e boas práticas de RH, promovendo padronização e suporte técnico nas unidades da rede.
Gerir e desenvolver a equipe subordinada, estimulando a alta performance, a autonomia e a evolução técnica e comportamental dos colaboradores de RH.
Desenvolver e acompanhar o orçamento da área de Recursos Humanos, controlando despesas e direcionando investimentos conforme planejamento estratégico.
Criar e acompanhar indicadores de desempenho da área (KPIs), elaborando relatórios gerenciais e prestando contas à diretoria.
Conduzir projetos de transformação organizacional e alinhamento cultural, participando ativamente de mudanças estratégicas e expansão da rede.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Desejável: Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou áreas afins Sólida experiência com gestão de RH generalista (recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional, desempenho e remuneração)
Vivência em empresas com modelo de franquias, varejo ou food service será considerada diferencial.
Experiência com implantação de processos, políticas e estruturação de área de RH.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Riocentro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Ajuda Alimentação R$34,90 (dia);
– Ajuda de Deslocamento: R$ 327,90/Mês
– Day Off – dia do aniversário

Horário de Expediente: Horário Comercial – Segunda á sexta 9h as 18h

Salário: R$ 7.000,00