Atendente – Cafeteria – Pretensão Salarial – Niterói – 4 vagas – Sem Experiência

Cafeteria

Cargo: Atendente

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 4

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Atendimento ao Cliente Receber os clientes de forma cordial e atenciosa.
Anotar pedidos e esclarecer dúvidas sobre o cardápio.
Servir bebidas e alimentos com qualidade e agilidade.
Operação e Preparação Preparar cafés, sucos, chás e outras bebidas conforme padrões da casa.
Montar lanches, sobremesas e itens simples de cozinha.
Garantir a apresentação adequada dos produtos.
Caixa e Processos Administrativos Operar o caixa, registrar vendas e receber pagamentos.
Emitir notas fiscais quando necessário.
Controlar estoque básico de insumos e comunicar necessidades de reposição.
Organização e Higiene Manter o balcão, máquinas e áreas de atendimento limpas e organizadas.
Higienizar utensílios, mesas e superfícies seguindo normas de segurança alimentar.
Auxiliar na abertura e fechamento da loja, conforme escala.
Relacionamento e Trabalho em Equipe Colaborar com colegas para um funcionamento eficiente da cafeteria.
Seguir orientações da liderança e participar de treinamentos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Médio completo (obrigatório).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Niterói

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte

Horário de Expediente: 44 horas semanas

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Características Comportamentais Desejáveis Boa comunicação – capacidade de se expressar com clareza e simpatia.
Proatividade – agir antecipadamente para resolver necessidades e apoiar a equipe.
Agilidade – rapidez para atender pedidos e lidar com fluxo intenso de clientes.
Pontualidade e comprometimento – responsabilidade com horários e tarefas.
Organização – manter o ambiente de trabalho limpo, arrumado e funcional.
Trabalho em equipe – colaboração e respeito no relacionamento com colegas.
Empatia e cordialidade – tratar todos os clientes com educação e atenção.
Resiliência – capacidade de lidar com pressão e multitarefas durante picos de movimento.
Flexibilidade – disposição para atuar em diferentes funções e horários conforme a demanda.
Disposição para aprender – abertura para treinamentos, novos processos e melhorias contínuas.