Analista de Departamento Pessoal – Armazém Geral – Pretensão Salarial – Bonsucesso

Contrato imediato

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar cálculo de folha de pagamento, considerando encargos sociais como FGTS, INSS e IR
Garantindo a precisão e a conformidade com as leis trabalhistas.
Efetuar o processo de demissão de colaboradores, conduzindo as etapas conforme as normas estabelecidas pela empresa e a legislação.
Calcular as rescisões de contrato, elaborando as guias de GRRF e realizando o fechamento da rescisão de maneira correta e dentro dos prazos estipulados.
Controlar as férias dos colaboradores, monitorando os períodos de afastamento e garantindo a entrega de todas as documentações pertinentes.
Controle de afastamentos por motivo de saúde, como licença médica, acidentária ou maternidade, garantindo a regularidade dos pagamentos e processos de retorno ao trabalho.
Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, realizando os ajustes e os pagamentos necessários.
Controlar ponto eletrônico, realizando a conferência das horas trabalhadas, lançamento de horas extras, faltas e justificativas, Assegurando a correta apuração da jornada de trabalho.
Organizar e controlar a documentação trabalhista e fiscal dos colaboradores, assegurando que todos os documentos estejam atualizados e arquivados conforme a legislação.
Elaborar relatórios rotineiros, como relatórios de ponto, folha de pagamento, benefícios, entre outros, utilizando o Excel para garantir a organização e clareza das informações.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os assuntos relacionados à área de Departamento Pessoal.
Gerenciar processos trabalhistas e participar de audiências com o apoio do setor jurídico e no acompanhamento dos processos trabalhistas, realizando diligências e entregando a documentação necessária para o andamento dos processos.
Transmitir o envio do SST (Segurança e Saúde no Trabalho), garantindo que os dados sejam
Corretamente informados aos órgãos competentes, conforme exigido pela legislação.
Envio e acompanhamento de obrigações acessórias no eSocial, garantindo que todos os eventos sejam enviados corretamente, conforme exigido pela legislação.
Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e fiscal para garantir que a empresa esteja sempre em conformidade com as novas normas, especialmente no que diz respeito a encargos sociais, benefícios e encargos trabalhistas.

Formação e experiências desejáveis:

Formação concluída, Curso Técnico em Contabilidade ou Superior em Administração,
Contabilidade, Recursos Humanos ou afins Excel intermediário (Procv, tabela dinâmica, SE, criação de dashboard).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Bonsucesso

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Adaptabilidade e Flexibilidade
Análise e Solução de Problemas
Apresentação em público
Atuação Ágil
Comprometimento
Comunicação
Criatividade
Espírito de equipe
Foco em Resultados
Inteligência Emocional
Planejamento e organização
Proatividade
Respeito
Responsabilidade