Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Temperadora de Vidros
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Realizar o tratamento integral do ponto eletrônico dos colaboradores da Saint Germain Vidros, incluindo ajustes, justificativas, importações e conferências.
Executar o fechamento mensal da folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e demais eventos.
Utilizar o sistema IOB Folha para lançamento, conferência e processamento de toda a folha, garantindo exatidão e alinhamento com as diretrizes do Grupo Marques.
Processar e conferir encargos como INSS, FGTS, IRRF, além de gerar e transmitir GFIP, eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias.
Atuar em parceria com o setor de RH das demais empresas do Grupo Marques para padronização de processos e integração de informações quando necessário.
Controlar e acompanhar benefícios (VT, VA / VR, convênios e demais políticas internas).
Conduzir atendimento aos colaboradores da unidade, prestando suporte sobre folha, ponto, férias e demais demandas de DP.
Preparar documentos e relatórios para auditorias internas e externas.
Garantir atualização contínua conforme legislação trabalhista e previdenciária.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores operacionais do Departamento Pessoal.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Campo Grande
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Seguro de Vida em Grupo
– Convênio Faculdade
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:15 às 16:50 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Experiência comprovada em fechamento de folha de pagamento, preferencialmente em empresas industriais ou de grande volume operacional.
Domínio do sistema IOB Folha, será um diferencial.
Vivência sólida em tratativa de ponto eletrônico.
Conhecimento atualizado em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Experiência com eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e obrigações associadas.
Excel intermediário.
Disponibilidade para trabalho presencial.