Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Hospital de referência em atendimentos de alta complexidade, funcionando 24 horas por dia.
Conta com equipe multiprofissional qualificada, com pronto-atendimento, centro cirúrgico, UTI, laboratório.
Atua com foco em atendimento rápido, seguro e humanizado, seguindo protocolos rigorosos de qualidade e segurança do paciente.
Cargo: Supervisora Enfermeira
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Liderança e gestão de equipes multiprofissionais
Acompanhamento dos processos das atividades
Participar de reuniões do CCIH
Planejamento e supervisão das atividades de limpeza no ambito hospitalar e enfermagem
Elaboração e controle de escalas e cronogramas de plantão
Garantia do cumprimento de protocolos e boas práticas assistenciais
Auditoria e controle da qualidade dos serviços de limpeza e enfermagem
Comunicação clara, humanizada e ética profissional
Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão rápida de modo empático
Conhecimento, técnico e analitico, em gestão hospitalar e legislação sanitária
Analisar a conformidade da execução das atividades
Formação e experiências desejáveis:
Graduação em Enfermagem
Especialidade em higienização hospitalar
Conhecimento sobre o SCIH
Convivio no cotidiano do ambito hospitalar
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Volta Redonda
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Convênio Médico
– Seguro de Vida em Grupo
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:45 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 5.200,00
Informações Adicionais:
Formação em Enfermagem, com registro ativo no COREN e sólida experiência na coordenação de equipes de enfermagem, planejamento e supervisão de atividades assistenciais e administrativas.
Garantir a qualidade do atendimento, a segurança do paciente e o cumprimento dos protocolos institucionais e normas regulamentadoras da área da saúde.
Possuir visão estratégica e foco em resultados, aliando liderança humanizada, tomada de decisão assertiva e capacidade de resolução de conflitos.
Zelar pelo desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, promovendo treinamentos, avaliações e o bom relacionamento interpessoal, demonstrar competência na gestão de escalas, controle de materiais e insumos, auditoria de prontuários, acompanhamento de indicadores assistenciais e implementação de melhorias nos processos de cuidado e trabalhar em parceria com os demais setores da instituição, garantindo a integração entre as áreas e a excelência nos serviços prestados.