Restaurante localizado no Grajaú.
Cargo: Subgerente
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Apoiar o gerente nas operações diárias e assumir a gestão na sua ausência, com foco na eficiência operacional, supervisão da equipe e satisfação do cliente.
Gestão Operacional:
Supervisionar e coordenar as atividades diárias do bar, garantindo a abertura, funcionamento e fechamento conforme os procedimentos internos.
Garantir o cumprimento das normas sanitárias, padrões de higiene e segurança alimentar.
Monitorar a organização e limpeza do ambiente.
Gestão de Pessoas:
Liderar, motivar e supervisionar a equipe (bartenders, garçons, etc, cozinha), promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Auxiliar no treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
Elaborar e gerenciar escalas de trabalho.
Controle de Estoque e Finanças:
Controlar o estoque, gerenciar pedidos de insumos e monitorar o relacionamento com fornecedores.
Auxiliar no controle de caixa, fechamento de contas e na elaboração de relatórios financeiros e de desempenho.
Controlar custos e desperdícios.
Atendimento ao Cliente:
Garantir a excelência no atendimento, lidando diretamente com reclamações ou sugestões para assegurar a satisfação do cliente.
Assegurar que o padrão de serviço e apresentação dos produtos (drinks, pratos, etc.) seja mantido.
Planejamento e Estratégia:
Participar de reuniões estratégicas e auxiliar na implementação de estratégias de vendas e marketing para atingir metas e superar resultados.
Assumir integralmente as funções da gerência na ausência do gerente principal.
Formação e experiências desejáveis:
Mínimo de 1 ano em função gerencial, sub-gerência ou supervisão.
Ensino médio completo, cursos técnicos na área ou de gestão são desejáveis, habilidade com informática de forma geral (pacote Office), sistemas de frente de loja / caixa e delivery.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Grajaú
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Refeição no Local
Comissão varia conforme alcances das metas, mas variam de 0,6% a 0,8% do faturamento da casa (excluindo 10%) mínimo de R$ 1.500,00.
Folga aniversário, folga semanal e 1 domingo no mês.
Horário de Expediente: Segunda a Quinta- De 16h às 24h, Sexta e Sábado – de 16h às 01h e Domingo – 14h às 21h
Salário: R$ 2.000,00
Informações Adicionais:
Liderança, responsabilidade, proatividade, organização, talento para trabalhar em equipe, foco em vendas e processos.
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