Analista de Atração de Talentos – Consultoria de RH – Pretensão Salarial – Campo Grande – 4 vagas

Prestar serviços para rede imobiliária

Cargo: Analista de Atração de Talentos

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 4

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, até a apresentação de shortlist;
Conduzir processos seletivos com foco em alto volume de vagas operacionais;
Atuar com ferramentas de atração e hunting para garantir assertividade nos processos;
Realizar interface direta com gestores, alinhando perfis e garantindo a qualidade das entregas;
Apoiar em atividades administrativas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.

Formação e experiências desejáveis:

Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Domínio intermediário do Pacote Office;
Experiência em consultoria de R&S ou empresas com grande volume de vagas, especialmente operacionais;
Experiência no uso de ferramentas de recrutamento (Catho, Infojobs, Pandapé, Gupy ou similares).
Requisitos desejáveis: Experiência com recrutamento de grande volume de vagas operacionais, especialmente no setor imobiliário ou comercial (corretores);
Conhecimento em técnicas de sourcing, hunting e LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de atração;
Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS);

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Campo Grande

Cidade: Rio de Janeiro

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial