Serviços de Terceirização e Facilities
Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas operacionais;
Planejar e desenvolver conteúdos instrucionais, materiais de apoio e cronogramas de capacitação;
Ministrar treinamentos práticos e teóricos nas unidades da empresa, garantindo o alinhamento com os padrões de qualidade e segurança;
Realizar o processo de integração de novos colaboradores, assegurando que compreendam as políticas, valores, normas e procedimentos da empresa;
Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e propor ações de melhoria;
Apoiar o processo de integração de novos colaboradores;
Manter registros e relatórios de participação, desempenho e indicadores de treinamento;
Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizado contínuo e excelência operacional.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de prestação de serviços;
Boa comunicação verbal e escrita, com didática apurada e habilidade para adaptar a linguagem conforme o público (operacional, administrativo ou estratégico);
Conhecimento em metodologias de aprendizagem e técnicas de facilitação;
Domínio de ferramentas de apresentação e recursos audiovisuais;
Disponibilidade para viagens e treinamentos presenciais nas unidades.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Diversos Bairros
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
Horário de Expediente: Horário comercial
Salário: Enviar pretensão salarial
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