Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Escritório de contabilidade na baixada fluminense.
Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores (cadastros, documentos e registros);
Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento e pró-labore;
Efetuar lançamentos de atestados, horas extras, faltas e benefícios;
Emitir e organizar guias de recolhimento de INSS, FGTS e IRRF;
Realizar o controle e a atualização de planilhas e arquivos de colaboradores;
Auxiliar na preparação e envio das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DCTFWeb, entre outras);
Atender clientes e funcionários, prestando informações básicas sobre rotinas trabalhistas e benefícios;
Apoiar o cumprimento dos prazos legais e internos estabelecidos pelo escritório;
Colaborar com o Analista de DP em atividades de conferência, relatórios e arquivamento de documentos;
Zelar pela confidencialidade das informações e pela boa imagem do escritório.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino médio completo (preferencialmente técnico em contabilidade, administração ou RH);
Desejável experiência anterior na área de Departamento Pessoal ou em escritório contábil;
Conhecimento básico em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento;
Familiaridade com o pacote Office (principalmente Excel);
Boa comunicação, atenção e disposição para aprender.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: São João de Meriti
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 1.915,00
Informações Adicionais:
Organização e atenção aos detalhes: capacidade de lidar com grande volume de informações e prazos legais sem perder a precisão;
Proatividade: antecipar-se às demandas dos clientes e do escritório, buscando soluções práticas para situações do dia a dia;
Responsabilidade e sigilo: zelar pela confidencialidade de dados trabalhistas e financeiros;
Boa comunicação: clareza ao se comunicar com clientes e equipe, facilitando o entendimento de normas e procedimentos;
Trabalho em equipe: disposição para colaborar com colegas de outros setores (contábil, fiscal e societário);
Gestão de tempo: habilidade para administrar prioridades e cumprir prazos simultâneos;
Adaptabilidade: capacidade de se atualizar diante das constantes mudanças nas legislações trabalhistas e sistemas digitais;
Postura ética e profissionalismo: agir com transparência e respeito nas relações internas e externas.