Analista Sênior de Recrutamento e Seleção – Rede de Construção Civil – Pretensão Salarial – Bonsucesso

Empresa Varejista contrata:

Cargo: Analista Sênior de Recrutamento e Seleção

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a etapa final de fechamento com o candidato;
Realizar mapeamento de mercado, definição de estratégias de atração e hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, redes sociais, indicações, etc.);
Conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental e técnica;
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;
Acompanhar indicadores da área (tempo médio de fechamento, SLA, taxa de aceite, turnover) e propor melhorias contínuas nos processos;
Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando o posicionamento estratégico da área de R&S e garantindo alinhamento entre o perfil buscado e a cultura organizacional;
Participar de projetos de melhoria e padronização de processos dentro da área de Gente & Gestão;

Formação e experiências desejáveis:

Formação em Psicologia;
Vivência anterior em consultorias de RH ou empresas com alto volume de vagas, atuando com diferentes níveis hierárquicos;
Experiência com entrevistas por competências, elaboração de pareceres e condução de processos seletivos de posições técnicas, administrativas e de liderança;
Conhecimento em plataformas de recrutamento, banco de talentos e sistemas ATS;
Desejável experiência com indicadores e métricas de R&S e participação em projetos de melhoria de performance da área.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Bonsucesso

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:12 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Autonomia e senso de prioridade, com capacidade de autogestão;
Postura consultiva e estratégica na condução dos processos e relacionamento com gestores;
Comunicação clara, empatia e escuta ativa, garantindo uma boa experiência tanto para o candidato quanto para o cliente interno;
Organização e atenção a detalhes, assegurando qualidade e consistência nas entregas;
Visão analítica, capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores;
Proatividade e maturidade emocional, com facilidade para lidar com prazos curtos e demandas simultâneas.