Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Loja de produtos de saúde e suplementação
Cargo: Gerente de Loja
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
O Administrador de Loja é responsável pela gestão integral da unidade, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, atendimento e resultados definidos pela empresa.
Suas principais atribuições incluem:
Liderar e supervisionar a equipe da loja, composta por Vendedores PJ e Operadores de Caixa CLT.
Assegurar o cumprimento das normas internas, pontualidade, assiduidade e postura profissional.
Realizar feedbacks, orientações e acompanhamento de desempenho individual e coletivo.
Atuar na resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
Garantir a organização, limpeza e conservação da loja, assegurando que o ambiente esteja sempre adequado para a experiência do cliente.
Acompanhar e controlar o estoque de produtos, com atenção a prazos de validade, reposição e precificação correta.
Monitorar a execução de tarefas operacionais, como recebimento de mercadorias, exposição de produtos e cumprimento das rotinas de loja.
Zelar pelo correto uso e manutenção das instalações, equipamentos e materiais da unidade.
Ser responsável pela abertura e fechamento da loja, incluindo a verificação das condições gerais do estabelecimento.
Acompanhar diariamente os fechamentos de caixa, garantindo a conferência correta, depósito dos valores e segurança no manuseio de numerário.
Elaborar e encaminhar relatórios de desempenho da loja (faturamento, indicadores de vendas, ticket médio, produtividade e fluxo de clientes).
Apoiar o RH e a Diretoria em processos relacionados a admissões, desligamentos, escalas e treinamentos.
Acompanhar de perto as metas de vendas da equipe, incentivando resultados e orientando estratégias de abordagem e retenção de clientes.
Desenvolver e implementar novas estratégias comerciais, promoções e campanhas de vendas para alavancar os resultados.
Buscar parcerias locais e regionais que aumentem a visibilidade e o alcance da unidade.
Analisar a concorrência e identificar oportunidades de mercado.
Representar a empresa perante clientes, fornecedores e parceiros, mantendo postura ética e alinhada aos valores do Atacadão Maromba.
Garantir o cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança, saúde ocupacional e regras legais aplicáveis.
Atuar de forma integrada com a Diretoria, Gerência de RH e demais áreas corporativas, prestando contas das atividades e necessidades da unidade.
Formação e experiências desejáveis:
Fortemente desejável: Administração de Empresas / Gestão Comercial / Gestão de Negócios / Varejo
Processos Gerenciais / Logística (com foco em operações de loja)
Economia ou Ciências Contábeis (se houver maior peso na gestão financeira)
Desejável (complementar):
MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Varejo ou Trade Marketing
Cursos técnicos / profissionalizantes em áreas como: Gestão de Loja / Supervisão de Varejo /Gestão de Estoques / Gestão Financeira Básica / Visual Merchandising
Mínimo de 2 a 4 anos de atuação em cargos de liderança no varejo, especialmente como: Administrador(a) / Gerente de Loja / Coordenador(a) de Operações / Supervisor(a) de Vendas ou Operações / Subgerente / Encarregado de Loja
Experiência prática em:
Gestão de equipes híbridas (PJ e CLT)
Rotinas de abertura / fechamento de loja
Controle de caixa e fluxo financeiro
Relatórios gerenciais e indicadores de desempenho
Atendimento ao cliente e resolução de conflitos
Treinamento e feedback de equipe
Implementação de campanhas e ações de vendas
Relacionamento com fornecedores e parceiros
Controle de estoque, inventário e exposição de produtos
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
Horário de Expediente: escala com 1 folga na semana
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Habilidades e Soft Skills Esperadas
Técnicas:
Excel e sistemas de gestão de loja (ERP / pós)
Leitura de indicadores (vendas, produtividade, margem, etc.)
Gestão de escalas, jornadas e banco de horas
Análise de concorrência e oportunidades de mercado Comportamentais:
Liderança e tomada de decisão
Comunicação clara e objetiva
Perfil mão na massa e proativo
Organização e foco em processos
Resiliência e equilíbrio sob pressão
Relacionamento interpessoal (com equipes, clientes e diretoria)
Espírito de dono / visão de negócio
Diferenciais (não obrigatórios, mas valorizados)
Ter atuado com modelos de loja autogerenciável ou de alta performance
Experiência anterior com vendas de suplementos, produtos fitness ou alimentação saudável
Ter liderado ações de trade marketing, eventos ou ativações comerciais
Certificações em liderança, atendimento ou gestão de conflitos