Gerente de Recursos Humanos, Administração e Finanças – Varejo – até R$ 5.500,00 – São Gonçalo

Consultoria financeira

Cargo: Gerente de Recursos Humanos, Administração e Finanças

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Planejar, coordenar, controlar e otimizar as atividades e processos dessas áreas, garantindo a conformidade legal, eficiência operacional e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
As funções incluem a gestão da folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, o controle financeiro de contas a pagar e receber, fluxo de caixa e a elaboração de orçamentos.
Além disso, o profissional gerencia a equipe, assegura o compliance com a legislação trabalhista e fiscal e coordena a gestão de recursos materiais e financeiros da organização.
Responsabilidades Principais Gestão de Pessoal: Liderar a equipe do departamento pessoal, gerenciar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Gestão Financeira: Controlar as operações financeiras, como contas a pagar e receber, tesouraria, fluxo de caixa, e elaborar o planejamento financeiro da empresa.
Gestão Administrativa: Coordenar e otimizar as rotinas e processos administrativos, assegurando a conformidade com as políticas internas e normas técnicas.
Planejamento e Estratégia: Colaborar com a alta administração na elaboração de estratégias, traduzindo as necessidades da empresa em planos de gestão de pessoas e financeiros alinhados aos objetivos organizacionais.
Controle e Compliance: Assegurar a conformidade das práticas e processos da empresa com a legislação trabalhista, fiscal e outras normas regulamentadoras.
Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver as equipes dos departamentos sob sua responsabilidade, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas.
Análise e Relatórios: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais com análises de indicadores e resultados financeiros e de pessoal para subsidiar a tomada de decisões da diretoria.
Competências Essenciais Conhecimento Técnico: Domínio das leis trabalhistas, previdenciárias e financeiras.
Habilidades de Liderança: Capacidade de gerenciar e motivar equipes, delegar tarefas e promover o desenvolvimento dos colaboradores.
Pensamento Estratégico: Habilidade para compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em planos de ação eficazes para os departamentos sob sua gestão.
Visão Sistêmica: Capacidade de entender e integrar as diferentes áreas de forma a otimizar a gestão geral da organização.
Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes níveis da organização, incluindo a diretoria

Formação e experiências desejáveis:

Tem experiência mínima como gerente ou coordenador de pelo menos 2 anos na função
Ensino Superior completo em administração, economia ou contabilidade.
Pós graduação será um diferencial

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: São Gonçalo

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Reembolso Km

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 e sábado das 08:00 às 12:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 4.000,00 até R$ 5.500,00