Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Emprsa de Energia Solar, contrata:
Cargo: Analista de Marketing
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
O Analista de Marketing é responsável por planejar, executar e acompanhar estratégias de marketing que fortaleçam a imagem da empresa, aumentem a visibilidade da marca e contribuam para o alcance de metas comerciais.
Atua tanto em campanhas digitais quanto offline, analisando resultados e propondo melhorias para otimização de desempenho.
Principais Responsabilidades
Planejar, desenvolver e acompanhar campanhas de marketing digital e tradicional.
Criar, gerir e otimizar conteúdos para redes sociais, blogs, e-mail marketing e site institucional.
Apoiar a equipe comercial com materiais de divulgação, apresentações e estratégias de prospecção.
Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para identificar oportunidades e tendências.
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de campanhas e elaborar relatórios de resultados.
Auxiliar na gestão de mídias pagas (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.).
Participar na organização de eventos, feiras e ações promocionais.
Apoiar no desenvolvimento de estratégias de branding e posicionamento da marca.
Gerenciar relacionamento com fornecedores, parceiros e agências externas.
Contribuir com ideias criativas para ampliar engajamento e alcance das ações de marketing.
Formação e experiências desejáveis:
Experiência Gestão de tráfego pago, Google meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, gestão de mídias sociais social media, gravar vídeos, editar vídeos e fotos, geração de conteúdo, propaganda, designer, publicidade.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Itaboraí
Benefícios:
– Vale Transporte
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Proatividade: capacidade de antecipar necessidades e agir antes que problemas surjam.
Responsabilidade: assumir compromissos e entregas com seriedade e dentro dos prazos.
Ética: agir com transparência, integridade e respeito às regras da empresa.
Organização: gerir tempo, tarefas e prioridades de forma eficiente.
Flexibilidade / Adaptabilidade: ajustar-se a mudanças e novos cenários com rapidez.
Trabalho em equipe: colaborar, compartilhar ideias e apoiar colegas e gestores.
Comunicação assertiva: expressar ideias com clareza e ouvir ativamente.
Resiliência: manter o equilíbrio e foco diante de pressões ou desafios.
Autodisciplina: manter foco e produtividade, mesmo sem supervisão constante.
Criatividade e inovação: buscar soluções diferentes para agregar valor ao trabalho.
Empatia e relacionamento interpessoal: compreender os outros e construir boas relações.
Orientação para resultados: direcionar esforços para atingir metas e objetivos.