Instituição de Ensino
Cargo: Analista de Departamento Pessoal Júnior – Foco em Rescisão
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Realizar cálculos de rescisão (aviso prévio, saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa rescisória);
Manter-se atualizado(a) no eSocial (eventos de desligamento, como S-2299 e S-2399);
Homologar rescisões, conforme aplicável, e garantir a conferência com o sindicato ou MTE;
Controlar os prazos legais de pagamento (em conformidade com o art. 477 da CLT);
Realizar as rotinas de FGTS e Seguro-Desemprego, incluindo emissão de guias e liberação de benefícios;
Calcular férias (vencidas, proporcionais, coletivas), realizando lançamentos no sistema de folha de pagamento (RM Labore, TOTVs, ADP, etc.);
Programar e comunicar férias ao colaborador com antecedência mínima de 30 dias;
Gerenciar as férias coletivas, incluindo comunicação com MTE e sindicato;
Verificar impactos de benefícios (vale-transporte, VR / VA, plano de saúde) durante a gestão de férias.
Formação e experiências desejáveis:
Formação completa em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência com cálculos de rescisão, férias, rotinas de folha de pagamento;
Domínio do eSocial, legislação trabalhista e rotinas de homologação;
Excel avançado;
Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex.: RM Labore, TOTVs, ADP, etc.);
Interpretação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).
Forma de Trabalho: Híbrido
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– Convênio Faculdade
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.567,10
QUERO ME CANDIDATAR A ESTA VAGA