Empresa de Tecnologia Inovação
Cargo: Analista de Recursos Humanos Junior
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres).
Gerenciar programas de estágio, aprendiz
Apoiar na integração de novos colaboradores e treinamentos de onboarding.
Acompanhar avaliações de desempenho e período de experiência.
Organizar documentos e contratos de colaboradores no sistema (Notion / D4Sign).
Apoiar rotinas de Departamento Pessoal em interface com a contabilidade (admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios).
Estruturar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, retenção e turnover).
Propor melhorias e implementar ferramentas digitais/IA para otimização dos processos de RH.
Formação e experiências desejáveis:
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção.
Vivência em programas de Jovem Aprendiz Desejável experiência com ATS (ex.: Gupy, Pandapé, Sólides) e ferramentas digitais.
Conhecimentos básicos de DP (folha, benefícios, ponto) serão diferencial
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Vila São Luís
Cidade: Duque de Caxias
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
Telemedicina
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 1.900,00 até R$ 2.200,00
Informações Adicionais:
Clareza na comunicação e organização.
Perfil resiliente, adaptável e mão na massa.
Interesse em inovação e abertura para uso de tecnologia/IA no RH.
Alinhamento com os valores da Super franquia: clareza, senso de dono e melhoria contínua.