Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Em 1995, fundamos o nosso primeiro escritório no Rio de Janeiro. Começamos a nossa trajetória assumindo um compromisso muito importante, que preservamos até hoje: o dever de assegurar sempre a qualidade dos serviços e, principalmente, dos nossos profissionais, sempre pensando nas necessidades dos nossos clientes.
Hoje podemos garantir: a estratégia deu muito certo. Nosso escritório de advocacia já completou duas décadas de muito trabalho e reconhecimento. Anos de dedicação integral ao nosso negócio, construindo, dia após dia, um escritório que se tornou referência nas suas atividades. Porém, o que mais nos realiza, é ver a satisfação de nossos clientes e poder retribuir a confiança com excelência profissional.
Cargo: Analista de RH Júnior
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. Esse(a) profissional será responsável por conduzir e apoiar os processos de RH de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e da cultura organizacional.
Responsabilidades:
Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a admissão;
Executar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;
Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Conduzir ações de clima organizacional e engajamento;
Auxiliar nos processos de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual;
Apoiar a liderança em temas de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe;
Controlar e manter atualizados os indicadores de RH (KPIs);
Atuar com rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, admissão, desligamento, etc.);
Apoiar em processos de comunicação interna, cultura e eventos corporativos;
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Formação e experiências desejáveis:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia generalista na área de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Habilidade em recrutamento e seleção, inclusive por competências;
Boa comunicação, organização e proatividade;
Domínio do pacote Office (especialmente Excel);
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
Totalpass;
Desconto farmácia;
Day off no aniversário;
Convênio SESC;
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:12 a 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Comunicação clara e assertiva: Capacidade de se expressar bem com diferentes públicos, tanto verbalmente quanto por escrito.
Empatia e escuta ativa: Saber ouvir e compreender diferentes pontos de vista, demonstrando sensibilidade nas relações interpessoais.
Proatividade: Antecipar necessidades e propor soluções sem esperar por direcionamentos constantes.
Discrição e ética: Tratar informações confidenciais com responsabilidade e respeito, especialmente em situações delicadas.
Organização e atenção aos detalhes: Gerenciar diferentes processos ao mesmo tempo, mantendo a qualidade e os prazos.
Flexibilidade e adaptabilidade: Saber lidar com mudanças e diferentes demandas com equilíbrio e agilidade.
Senso de dono: Agir com responsabilidade, como se o negócio fosse seu, buscando sempre os melhores resultados para a empresa e para as pessoas.
Capacidade analítica: Interpretar dados de pessoas, indicadores de RH e aplicar esse conhecimento em decisões práticas.
Trabalho em equipe: Colaborar com outras áreas e colegas de forma construtiva e positiva.
Foco em resultado e melhoria contínua: Buscar constantemente formas de melhorar processos, práticas e a experiência do colaborador.