Vendedor(a) – Loja de Roupas e Equipamentos – R$ 1.600,00 + Comissão – Copacabana

Loja de Roupas e Equipamentos, contrata:

Cargo: Vendedor(a)

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Responsabilidades:
Atendimento ao Cliente:
Recepcionar os clientes de forma cordial e profissional, identificar suas necessidades e oferecer soluções adequadas.
Apresentação de Produtos/Serviços:
Demonstrar as características, benefícios e funcionalidades dos produtos/serviços, utilizando técnicas de venda eficazes.
Negociação:
Negociar preços, prazos e condições de pagamento, buscando o fechamento da venda de forma vantajosa para a empresa e para o cliente.
Fechamento de Vendas:
Concluir o processo de venda, registrando os dados corretamente e garantindo a satisfação do cliente.
Pós-venda:
Manter contato com os clientes após a venda, buscando fidelizá-los e identificar novas oportunidades de negócio.
Organização da Loja:
Manter a loja organizada, com os produtos bem apresentados e em locais de fácil acesso para os clientes.
Controle de Estoque:
Auxiliar no controle do estoque, comunicando a necessidade de reposição de produtos e evitando a falta de itens.
Relatórios de Vendas:
Elaborar relatórios de vendas, registrando os resultados alcançados e identificando pontos de melhoria.
Metas e Indicadores:
Atingir as metas de vendas estabelecidas, acompanhando os indicadores de desempenho e buscando constantemente a superação.

Formação e experiências desejáveis:

Formação:
Ensino médio completo;
Experiência:
Experiência prévia na área de vendas.
Conhecimentos:
Pacote Office (Word, Excel, etc.) e sistemas de gestão de vendas (desejável).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Copacabana

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
Auxilio alimentação

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.600,00 + 1,5 sobre as vendas 2% sobre a meta batida

Informações Adicionais:

Comunicação:
Habilidade para se comunicar de forma clara, objetiva e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Negociação:
Capacidade de negociar de forma eficaz, buscando soluções que atendam às necessidades tanto da empresa quanto do cliente.
Organização:
Capacidade de organizar o trabalho, priorizar tarefas e manter a loja em ordem.
Proatividade:
Capacidade de identificar oportunidades de vendas e tomar iniciativas para alcançá-las.
Foco em Resultados:
Capacidade de trabalhar com metas e indicadores, buscando sempre superar os resultados esperados.
Trabalho em Equipe:
Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com os colegas e buscando o sucesso do time.
Conhecimento do Produto:
Conhecimento sobre os produtos/serviços oferecidos pela empresa, suas características e benefícios.
Empatia:
Capacidade de se colocar no lugar do cliente, compreendendo suas necessidades e oferecendo um atendimento personalizado.