Supervisor de Equipe – Agência de Talentos – Pretensão Salarial – Barra da Tijuca – 2 vagas – Sem Experiência

Com 39 anos de atuação no mercado artístico é referência na descoberta e desenvolvimento de novos talentos como influencers, modelos, atores, youtubers, tiktokers, cantores.

Cargo: Supervisor de Equipe

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Responsabilidades:
Realizar processos de recrutamento e seleção de novos talentos para a equipe de vendas.
Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para capacitação da equipe.
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, garantindo a produtividade e eficiência nos atendimentos.
Estabelecer e cumprir metas comerciais, atuando de forma estratégica para o crescimento dos resultados.
Promover um ambiente motivador, com foco em alta performance e espírito de equipe.
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, apoiando a direção na tomada de decisões.
Garantir o alinhamento da equipe com os valores e a visão da empresa.

Formação e experiências desejáveis:

Formação e Experiências Desejáveis: superior cursando ou completo será um diferencial);
Experiência mínima de 2 a 3 anos na mesma empresa, em cargos de liderança ou supervisão comercial;
Valorizamos profissionais com histórico de estabilidade, comprometimento e foco em crescimento dentro da empresa;
Vivência com metas, gestão de equipe, treinamentos e rotinas comerciais;
Habilidade com indicadores de performance, métricas e processos de vendas;
Boa comunicação, proatividade, senso de dono e perfil motivador.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– PLR ou Bonificações

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 10:00 às 19:00 e sábado das 10:00 às 17:00 (com 12:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Perfil líder e motivador, com habilidade para desenvolver pessoas;
Comprometido, focado em resultados e com postura profissional;
Boa comunicação, clareza e objetividade no relacionamento com a equipe e direção;
Resiliência, organização e disciplina para lidar com metas e desafios;
Capacidade de tomada de decisão, senso de urgência e atitude proativa;
Espírito de equipe, empatia e capacidade de inspirar.