Coordenador de Enfermagem – Pediatria – R$ 7.500,00 – Barra da Tijuca

Rede de hospitais, contrata:

Cargo: Coordenador de Enfermagem

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O Coordenador de Enfermagem é o profissional responsável por coordenar, orientar e supervisionar as atividades desenvolvidas no setorCom implantação de normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando o bom desenvolvimento da área.
Coordenar, planificar, supervisionar e avaliar o serviço e a equipe de enfermagem, fazer cumprir os padrões de alto índice técnico, de controle (medicamentos, material, equipamentos) de disciplina funcional e de responsabilidade.
Atuar de forma proativa e resolutiva perante os pacientes e equipe.
Realizar visita clínica nos pacientes “VIP” e reportar a Diretoria Média e Gerência de Enfermagem.
Realizar a Supervisão Geral sempre que necessário.
Substituir a Gerência de Enfermagem, quando necessário.
Atuar no controle de insumos e diminuição de custos da curva ABC de consumo.
Analisar e avaliar a qualidade dos serviços de enfermagem prestados.
Supervisionar e avaliar periodicamente as necessidades da equipe de enfermagem.
Monitorar a equipe da pré-análise a respeito dos prontuários de seu setor, garantindo a qualidade das informações e a entrega no prazo para o faturamento.
Revisar as informações dos prontuários.
Monitorar e auxiliar se necessário o preparo e separação dos equipamentos e materiais para os procedimentos médicos no setor.
Identificar as prioridades de risco dos pacientes junto aos médicos.
Participar de programas de Controle de Infecção Hospitalar e Biossegurança.
Manter a Gerência de Enfermagem informada sobre as intercorrências da unidade, solicitando, quando necessário, as devidas providências.
Supervisionar as rotinas para desinfecção dos ambientes e equipamentos.
Avaliar periodicamente a necessidade de material permanente de acordo com a demanda, providenciar a sua reposição junto a Gerente de Enfermagem.
Solicitar manutenção para a Engenharia Clínica quando o equipamento apresentar defeito, via chamado.
Realizar a capacitação quanto a utilização correta de material e equipamentos para um maior aproveitamento e conservação (in loco).
Fazer distribuição mensal e diária dos funcionários de enfermagem, atualizando a escala mensal e enviar Gerência de Enfermagem e publicar no Programa Escala.
Prever recursos humanos para a cobertura da escala de serviço.
Estabelecer, junto a Gerência de Enfermagem escala anual de férias com confirmação mensal.
Promover reuniões periódicas com a equipe de enfermagem, inclusive as do plantão noturno (pelo menos duas vezes no mês)
Participar de reuniões com equipe multiprofissional.
Estabelecer elo com todos os profissionais de seu setor e interagir com as outras coordenações promovendo melhorias na comunicação entre os setores.
Participar da elaboração e revisão de rotinas e normas de enfermagem e fazer com que sejam cumpridas em todos os níveis.
Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.
Realizar avaliação de desempenho do colaborador, mediante Ficha de Avaliação Padrão com periodicidade de em meses.
Acolher e avaliar técnica e comportamento dos novos funcionários
Prestar assistência aos pacientes em caso de faltas do setor, garantindo a continuidade da assistência.
Participar do planejamento e execução de treinamento em serviço.
Responsabilizar-se pela conservação e funcionamento de todos os equipamentos hospitalares da unidade.
Zelar adequadamente por equipamentos, materiais, roupas e medicamentos.
Zelar pelo uso devido de impressos e folhas.
Tomar ciência das intercorrências do dia anterior através da leitura do Livro de Ordens e Ocorrências da equipe de Enfermagem.
Alimentar, acompanhar e avaliar os indicadores de seu setor e a interface com a CCIH.
Realizar a busca ativa dos Eventos Adversos e Não conformidades, bem como suas tratativas e plano de ação.
Atuar junto do Serviço Social nas ouvidorias, tomar ciência das sugestões e dar resolubilidade aos questionamentos.
Executar a supervisão dos profissionais de Enfermagem.
Monitorar a validação da documentação trabalhista junto ao Conselho Profissional da Classe.
Confeccionar a escala de serviço dos profissionais de Enfermagem.
Guardar e preservar sigilo profissional dos casos atendidos.
Atuar de acordo com o Regimento Interno da Rede Hospital Casa.
Planejar e monitorar as atuações dos rotinas de Enfermagem.

Formação e experiências desejáveis:

Nivel superior em enfermagem;
Pacote office, picc, indicadores de qualidade, nsp;
Fundamental experiência com pediatria;
Coren ativo;

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Refeição no Local

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 7.500,00