Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Distribuidora, contrata:
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Elaborar estratégias para a captação de candidatos alinhados às necessidades do negócio.
Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com os gestores até o processo admissional.
Divulgar e acompanhar as vagas nos canais de recrutamento, além de mapear candidatos aderentes à necessidade da área.
Prestar feedback aos candidatos aprovados e reprovados.
Acompanhar e apoiar a gestão da área de Recursos Humanos na manutenção de programas de desenvolvimento e treinamento.
Realizar a pesquisa e identificar cursos, treinamentos e capacitações que possam ser
Oferecidos aos colaboradores, alinhados com o desenvolvimento profissional e as
Necessidades de crescimento dentro da organização.
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
Análise de indicadores de desempenho (KPIs de recursos humanos)
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhando-os com as
Necessidades do negócio.
Apoiar na atualização e manutenção das descrições de cargos, garantindo que estejam de acordo com as necessidades e exigências do negócio.
Realizar o controle de programas de jovem aprendiz e estagiários na empresa, garantindo que estejam de acordo com as normativas e requisitos legais.
Realizar o lançamento de notas fiscais no contas a pagar referentes aos prestadores de
Serviço.
Emitir contratos conforme as necessidades da empresa e garantir o cumprimento dos prazos e processos estabelecidos.
Prestar atendimento contínuo aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a
Processos internos, benefícios e outras questões de recursos humanos.
Apoiar a área de departamento pessoal em processos como admissões e controle de exames admissionais.
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores no sistema Alterdata, incluindo o preenchimento de informações e a conferência da documentação necessária.
Realizar entrevistas de desligamento e fornece relatórios de análise para a gestão.
Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores (Onboarding).
Formação e experiências desejáveis:
Ensino Superior completo ou em curso nas áreas: Administração, Psicologia,
Recursos Humanos ou afins
Excel intermediário (Procv, tabela dinâmica ,SE, criação de dashboard).
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Bonsucesso
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Seguro de Vida em Grupo
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Comunicação Eficaz.
Dinamismo.
Planejamento.
Atenção concentrada.
Iniciativa/proatividade.