Assistente de Departamento Pessoal Generalista – Terceirização de Serviços – R$ 1.876,76 – Jacarepaguá – 2 vagas

Empresa de terceirização de serviços, contrata:

Cargo: Assistente de Departamento Pessoal Generalista

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Assistente de Departamento Pessoal Generalista – Foco em Povoamento de Informações e Medições para Notas de Serviço.
Recursos Humanos – Departamento Pessoal
Reporta-se Gerente de Gente e Gestão
Competências Comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes.
Comprometimento com prazos e qualidade.
Facilidade para trabalho colaborativo e comunicação entre áreas.
Capacidade analítica para conferência de dados e documentos.
Proatividade para resolver pendências e adequar processos.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Médio completo; desejável curso técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e povoamento de informações solidárias.
Conhecimento generalista em:
Folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Processos de admissão e rescisão.
Controle e distribuição de EPIs.
Férias e afastamentos.
Vivência com portais de clientes/contratantes para envio de informações solidárias (ex.: SISPAT, SESMT, SOC, entre outros).
Conhecimento em medições de serviços e processos para faturamento e emissão de notas fiscais.
Domínio de ferramentas de escritório, especialmente Excel e sistemas de gestão de departamento pessoal (ex.: TOTVS, ADP, SAP).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Jacarepaguá

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Convênio Odontológico

Horário de Expediente: 5×2 – Horário A Definir

Salário: R$ 1.876,76

Informações Adicionais:

Responsável pela alimentação e gestão de informações solidárias em portais de clientes e sistemas internos, garantindo a correta medição de serviços para fins de faturamento e pagamento. Atua de forma integrada com as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando que os dados de folha de pagamento, encargos, benefícios, EPIs, admissões, férias e afastamentos estejam atualizados e corretamente lançados, evitando riscos trabalhistas e garantindo a conformidade para emissão de notas fiscais e recebimento de pagamentos.