Empresa atuante no ramo do comércio, contrata:
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção (R&S) interno e externo para posições estratégicas e operacionais, incluindo: divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas;
Realizar hunting ativo e passivo para atração de novos talentos;
Conduzir entrevistas de desligamento, identificar causas de turnover e propor ações de melhoria;
Elaborar e manter atualizadas planilhas e dashboards de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos;
Desenvolver e aplicar treinamentos gerenciais e operacionais;
Apoiar a estruturação de cargos e criação de tabelas salariais;
Elaborar estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de equidade interna;
Apoiar na solicitação de pagamentos do setor de RH;
Contribuir para o desenvolvimento e revisão de políticas e normas internas;
Dar suporte aos demais profissionais da área;
Participar da construção e melhoria contínua de processos de RH.
Formação e experiências desejáveis:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– PLR ou Bonificações
– Convênio Faculdade
Horário de Expediente: 44h semanais de segunda a sexta, horário a definir
Salário: R$ 4.000,00 até R$ 4.500,00
Informações Adicionais:
Forte capacidade analítica: estratificação de dados, interpretação de indicadores e elaboração de relatórios;
Excel e pacote Office em nível avançado;
Conhecimento da legislação trabalhista vigente;
Experiência com gestão e análise de KPIs de RH, people analytics, avaliação por competências e gestão de desempenho.