Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Escritório contábil com mais de 8 anos no mercado, localizado no centro do Rio de Janeiro, contrata:
Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Atuar no controle e organização de documentos, processamento de admissões e demissões, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores.
Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo registro em carteira, contratos e documentação.
Controlar e arquivar documentos relacionados à área de pessoal (atestados, advertências, comprovantes, etc.).
Apoiar na conferência e no fechamento da folha de pagamento.
Lançar e conferir informações no sistema de ponto eletrônico.
Ajudar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.).
Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre contracheques, férias, benefícios, entre outros.
Auxiliar no controle de férias, afastamentos, licenças e demais ocorrências.
Cumprir obrigações acessórias (CAGED, eSocial, RAIS, DIRF, entre outros), quando solicitado.
Apoiar na organização de arquivos e relatórios do setor.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, recursos humanos ou áreas correlatas).
Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal.
Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade com sistemas de folha e ponto eletrônico.
Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Organização: essencial para lidar com documentos, prazos e informações legais com precisão.
Discrição e sigilo: deve manter confidencialidade em relação a dados dos colaboradores e da empresa.
Atenção aos detalhes: importante para evitar erros em cálculos, lançamentos e documentos legais.
Proatividade: agir antecipadamente na resolução de problemas ou pendências do setor.
Boa comunicação: capacidade de se comunicar com clareza e empatia com colegas e colaboradores.
Trabalho em equipe: colaborar com outros setores e profissionais, mantendo um ambiente harmonioso.
Pontualidade e responsabilidade: cumprir prazos e manter a regularidade das atividades operacionais.
Flexibilidade: adaptar-se a mudanças em legislações, rotinas e sistemas.
Capacidade de lidar com pressão: manter o foco e a qualidade do trabalho em períodos com alta demanda (como fechamento de folha ou envio de declarações).