Açougueiro – Rede de Supermercados – até R$ 2.040,00 – Nova Iguaçu

Rede de Supermercados localizado em Nova Iguaçu com 2 lojas nos bairros: Grama e Nova Brasília (filial), contrata:

Cargo: Açougueiro

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Receber e examinar a carne, verificando a qualidade;
Desossar e limpar carnes vermelhas e brancas;
Cortar as carnes em porções adequadas;
Armazenar a carne em frigorífico;
Preparar as peças de carne de acordo com as instruções;
Manter a higiene e a ordem no ambiente de trabalho.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Médio completo;
Requisito: Experiência mínima de 6 meses na função;
Obs: Apenas candidatos que residam em Nova Brasília ou proximidades.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Nova Brasília e Grama

Cidade: Nova Iguaçu

Benefícios:

– Vale Transporte

Horário de Expediente: Escala 6×1 (Horário a combinar)

Salário: R$ 1.700,00 até R$ 2.040,00

Informações Adicionais:

O código de comportamento para um açougue deve abranger higiene, segurança, ética e responsabilidade social, visando garantir a qualidade do produto, a segurança dos funcionários e a satisfação do cliente.
Elementos essenciais de um código de comportamento para um açougue:
Higiene e Segurança
Manutenção da limpeza e ordem: Evitar acidentes e proliferação de insetos, conservando a qualidade do produto.
Uso de EPIs: Utilização obrigatória de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para evitar acidentes.
Manipulação correta dos produtos: Evitar contaminação cruzada e danos aos produtos, utilizando utensílios limpos e seguros.
Segurança alimentar: A garantia de segurança alimentar em todas as etapas de produção, desde a recepção das carnes até a venda ao consumidor.
Segurança do trabalho: Acompanhamento e implementação de medidas para garantir a segurança do trabalho e evitar acidentes.
Ética e Conduta:
Respeito: Respeito mútuo entre funcionários, clientes e fornecedores.
Confidencialidade: Zelar pelo sigilo das informações confidenciais da empresa.
Integridade: Agir de forma honesta e transparente em todas as relações.
Não discriminação: Condenar qualquer tipo de discriminação racial, social, étnica, religiosa, política, sexual ou por deficiência.
Responsabilidade social: A responsabilidade da empresa com o bem-estar animal, a segurança alimentar, a saúde e segurança das pessoas, o impacto ambiental e os direitos humanos.
Responsabilidade Social e Ambiental:
Bem-estar animal: A garantia do bem-estar animal em todas as etapas da cadeia produtiva.
Impacto ambiental: Reduzir o impacto ambiental da empresa, utilizando práticas sustentáveis.
Segurança alimentar: A garantia de segurança alimentar em todas as etapas, desde a recepção das carnes até a venda ao consumidor.
Saúde e segurança das pessoas: Priorizar a saúde e segurança de todos os envolvidos na empresa, incluindo funcionários, clientes e fornecedores.
Comunicação:
Comunicação clara e transparente: Mantenha uma comunicação clara e transparente com todos os stakeholders, incluindo clientes, funcionários e fornecedores.
Feedback: Estabelecer um sistema de feedback para que os funcionários possam expressar suas opiniões e sugestões.
Treinamento e Desenvolvimento:
Treinamento adequado: Fornecer treinamento adequado para todos os funcionários, a fim de garantir que eles possam cumprir suas responsabilidades de forma eficaz.
Desenvolvimento profissional: Incentivar o desenvolvimento profissional dos funcionários, oferecendo oportunidades de aprendizado e crescimento.
Recursos adicionais:
Código de Ética e Conduta:
A elaboração e divulgação de um código de ética e conduta para a empresa é um passo importante para garantir a conformidade e o bom funcionamento do negócio.