Negociador de Cobrança – Cobrança – R$ 2.118,00 + Comissão – Centro

Empresa com mais de 30 anos no mercado segurador, prestador de serviços de cobrança de seguradoras (ressarcimento), localizado no Centro do Rio de Janeiro, com vasta experiência no ramo de acordos extrajudiciais, contrata:

Cargo: Negociador de Cobrança

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Cobrança extrajudicial de Seguradoras. Representar seguradoras em cobranças amigáveis para formalizar acordo, evitando o ajuizamento da ação. Estamos recrutando candidatos com pequena experiência em cobrança (mínimo 6 meses). Favor não enviar currículo fora do perfil. Possibilidade de trabalho híbrido após 03 (três) meses de experiência.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência em cobrança;
Cursando Administração/áreas correlatas (somente esses cursos).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.118,00 + 2% sobre meta batida

Informações Adicionais:

Estamos em busca de um(a) profissional que se destaque pelas suas habilidades comportamentais e que esteja disposto(a) a contribuir para o crescimento da nossa equipe. Para essa posição, procuramos alguém que possua as seguintes características:
Dinâmica: capacidade de adaptar-se rapidamente a diferentes tarefas e demandas;
Boa oratória: habilidade de se comunicar de maneira clara e persuasiva;
Boa redação: capacidade de elaborar textos de forma estruturada e eficaz;
Conhecimento em informática: domínio de ferramentas tecnológicas e de escritório.
Responsável: compromisso com prazos e entregas de qualidade;
Pontual: cumprimento específico dos horários especificados;
Trabalho em equipe: facilidade para colaborar e interagir com diferentes perfis.
Proatividade: capacidade de antecipar problemas e tomar iniciativa na solução de desafios.
Senso de urgência: habilidade para identificar prioridades e atuar com agilidade quando necessário.
Inteligência emocional: capacidade de perceber, compreender e gerir as emoções, tanto as próprias como as dos outros.
Resiliência: habilidade de se adaptar às mudanças e superar adversidades com foco nos resultados.