A função é de fundamental importância para o sucesso de nossas operações e nossa expectativa é encontrar um profissional qualificado e altamente motivado.
Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
A função é de fundamental importância para o sucesso de nossas operações e nossa expectativa é encontrar um profissional qualificado e altamente motivado.
Formação e experiências desejáveis:
Experiência comprovada na função (mínimo 05 anos)
Conhecimento em processamento de folha, de preferência no Sistema Domínio, com experiências em cálculos trabalhistas e de encargos sociais.
Capacidade de organizar e controlar processos voltados para área de Pessoal/RH.
Habilidade em analisar dados e relatórios.
Experiência com controle de ponto eletrônico, de preferência Control ID.
Atendimento aos colaboradores
?Vivência com rotinas de admissão, demissão, férias, 13º salário, benefícios, entre outros.
Familiaridade com e-Social, na manutenção das rotinas trabalhistas.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
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