Analista de Departamento Pessoal – Área de Saúde – Pretensão Salarial – Campo Grande

Empresa líder do seguimento em que atua, contrata:

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O Analista de Departamento Pessoal com foco em ponto eletrônico é responsável pela gestão e controle do sistema de registro de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho, horas extras, faltas e afastamentos. Atua diretamente na manutenção e conformidade das regras trabalhistas, assegurando que a empresa cumpra a legislação vigente.
Principais Atividades:
Administrar e monitorar o sistema de ponto eletrônico (implantação, parametrização e manutenção);
Realizar o tratamento diário da folha de ponto, corrigindo inconsistências e ajustando registros conforme políticas internas e legislação;
Controlar e analisar banco de horas e horas extras, garantindo a correta aplicação das regras acordadas;
Gerar relatórios gerenciais e operacionais para apoiar a tomada de decisão da gestão de Recursos Humanos;
Prestar suporte aos colaboradores e gestores em relação a dúvidas sobre o controle de ponto e jornadas de trabalho;
Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas referentes ao controle de jornada;
Auxiliar no fechamento da folha de pagamento com base nos apontamentos do ponto eletrônico;
Realizar auditorias internas para garantir a conformidade dos registros de ponto;
Manter contato com fornecedores do sistema de ponto eletrônico para suporte e melhorias.

Formação e experiências desejáveis:

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência prévia com sistemas de ponto eletrônico e fechamento de jornada;
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, especialmente sobre controle de jornada e banco de horas;
Habilidade com softwares de gestão de ponto e Excel intermediário/avançado;
Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal.
Diferenciais:
Conhecimento em sistemas de ponto como DIMEP, RM Chronus, Metadados, Secullum, entre outros;
Experiência com auditorias e conformidade de processos trabalhistas;
Vivência em empresas com grande volume de funcionários.
Precisa de alguma adaptação para um setor ou empresa específica?

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Campo Grande

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial