Locação de Máquinas Para Obra, contrata:
Cargo: Gestor Comercial
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Monitorar o desempenho da equipe de vendas, analisando números, resultados e comparando com as metas estabelecidas.
Identificar necessidades de treinamento na equipe e realizar sessões de capacitação sobre técnicas de vendas, produtos ou novos processos.
Realizar reuniões com a equipe para discutir metas, desafios e compartilhar estratégias de sucesso.
Trabalhar para manter a motivação e o engajamento da equipe de vendas, oferecendo feedbacks positivos, reconhecendo resultados e apoiando em dificuldades.
Estabelecer metas de vendas mensais, trimestrais e anuais, considerando os objetivos gerais da empresa.
Estudar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência para ajustar estratégias comerciais.
Planejar campanhas de vendas e promoções específicas para alavancar os resultados da equipe.
Monitorar indicadores-chave de performance como taxa de conversão, volume de vendas, ticket médio, etc., para avaliar o desempenho da equipe.
Criar relatórios diários ou semanais sobre o desempenho de vendas, resultados de campanhas e evolução de metas.
Feedback sobre resultados: Fornecer feedback à alta gestão ou diretores, apresentando resultados, desafios e planos de ação para melhorar o desempenho.
Acompanhar e gerenciar o relacionamento com clientes estratégicos ou contas-chave.
Participar de negociações complexas ou estratégicas para fechar grandes negócios ou contratos.
Desenvolver e manter parcerias comerciais com outras empresas, fornecedores e aliados estratégicos.
Avaliar e implementar melhorias nos processos comerciais para aumentar a eficiência e produtividade da equipe de vendas.
Garantir que a equipe de vendas esteja utilizando adequadamente ferramentas de gestão de relacionamento com clientes (CRM), otimizando o controle de leads e oportunidades.
Ajustar políticas de preços e descontos, garantindo que a equipe de vendas esteja alinhada com a estratégia comercial da empresa.
Desenvolver pacotes e ofertas especiais para incentivar as vendas em determinadas épocas ou para determinados públicos.
Gerenciar o orçamento de vendas, alocando recursos adequados para campanhas, comissões e outras atividades.
Reportar os resultados de vendas para a alta direção da empresa, destacando as conquistas e as áreas que precisam de atenção.
Fazer recomendações para ajustes em estratégias comerciais e de marketing, de acordo com a análise de desempenho e o feedback da equipe de vendas.
Trabalhar com as equipes de compras e logística para garantir que os produtos em estoque atendam à demanda prevista.
Monitorar e garantir que os prazos de entrega sejam cumpridos, garantindo a satisfação do cliente.
Colaborar com a equipe de marketing para alinhar ações comerciais com campanhas publicitárias, promoções e lançamentos de novos produtos.
Planejamento de ações promocionais: Definir ações de marketing e promoções para apoiar a equipe de vendas e aumentar o volume de negócios.
Acompanhar a atuação da concorrência, identificando tendências, novas ofertas e estratégias de vendas que podem impactar o desempenho da empresa.
Formação e experiências desejáveis:
Graduação em Gestão Comercial e experiência na função.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Santa Cruz
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Refeição no Local
– Convênio Odontológico
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.500,00
Informações Adicionais:
Possui CNH B e residir próximo a empresa será o diferencial.
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