Auxiliar de Departamento Pessoal – Área Hospitalar – Pretensão Salarial – Campo Grande – 2 vagas

Empresa líder no seguimento em que atua, contrata:

Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Resumo da Função:
O Auxiliar de Departamento Pessoal atua no suporte às atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas da empresa. Seu papel inclui o processamento de documentos, controle de ponto, benefícios, admissões, demissões e apoio na folha de pagamento.
Principais Responsabilidades:
Auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários, garantindo a correta documentação.
Controlar e conferir folhas de ponto, horas extras e banco de horas.
Apoiar no processamento da folha de pagamento, férias e 13º salário.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
Manter arquivos e cadastros de funcionários atualizados.
Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a holerites, contratos e direitos trabalhistas.
Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e obrigações acessórias, como eSocial e GFIP.
Auxiliar em atividades gerais do setor, conforme necessário.

Formação e experiências desejáveis:

Necessário experiência anterior na função.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Campo Grande

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Convênio Médico

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Requisitos:
Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
Habilidade com Pacote Office, especialmente Excel.
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com prazos.
Boa comunicação e trabalho em equipe.
Carga Horária:
Regime de trabalho conforme normas da empresa, podendo ser presencial ou híbrido.
Benefícios:
Salário compatível com o mercado.
Vale-transporte, vale-alimentação e outros benefícios da empresa.
Possibilidade de crescimento profissional na área de Recursos Humanos.
Caso precise de ajustes ou mais detalhes, estou à disposição!