Loja de calçados
Cargo: Gerente
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 5
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus funcionários no dia-a-dia da loja; Verificar se tudo está em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral tem que verificar o aspecto interno e externo da loja; Cuidar da apresentação dos funcionários; Fazer controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos e até vistoriar a limpeza da mesma; Consultar a agenda e começar a tomar providências, sobre assuntos que devem ser tratados durante o dia, seja dentro ou fora da loja; Providenciar para que todos os funcionários estejam bem-informados e bem preparados, com relação às mercadorias novas, a oferta diária ou semanal; Cooperar no planejamento de compras, uma vez que compra e vendas se integram e que da boa compra vai depender a boa venda; Acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada setor e de cada vendedor, a fim de sentir de perto os problemas, com referência ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que mais ou menos vendem suas objecções, críticas; Classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas, prevenindo o setor de compras; Fiscalizar o fechamento diário do caixa, assinando o respectivo comprovante; Fiscalizar, monitorar, acompanhar toda rotina do estoquista.
Formação e experiências desejáveis:
Deslocamento: Próximo ou com fácil acesso ao Clube;
Escolaridade: Superior cursando ou completo;
Disponibilidade de Horário: Fundamental dispor de flexibilidade;
Experiências Anteriores: na área comercial em varejo com vivência na gestão em pessoas, de preferência no setor de moda;
Características Pessoais: Sorridente e simpático (a)
Office intermediário;
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Zona Norte
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
Horário de Expediente: 44h semanais – escala 6×1
Salário: R$ 2.076,00 até R$ 6.000,00
Informações Adicionais:
Interpessoais e de comunicação;
Visão estratégica de negócios;
Gestão de pessoas e conflitos;
Capacidade analítica de dados;
Poder de persuasão;
Pessoas que queiram evoluir continuamente;
Superar desafios;
Fazer mais com menos;
Trocar conhecimento.