Supervisor(a) de Departamento Pessoal – Instituição de Ensino – Pretensão Salarial – Jacarepaguá

Rede privada de ensino, contrata:

Cargo: Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O Supervisor de Departamento Pessoal será responsável pela gestão e supervisão das atividades do departamento pessoal, garantindo a correta execução dos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, desligamentos e conformidade com a legislação trabalhista. Esse profissional terá um papel estratégico no gerenciamento das rotinas trabalhistas e previdenciárias, assegurando a eficiência e a integridade dos processos e contribuindo para um ambiente organizacional saudável.
Principais Responsabilidades:
Supervisionar e coordenar a equipe de departamento pessoal, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos;
Gerenciar e garantir a acuracidade dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário, e outros cálculos trabalhistas;
Acompanhar as alterações na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando que a empresa esteja sempre em conformidade;
Controlar o processo de rescisão e movimentação de colaboradores, incluindo o controle de documentações e atualização de sistemas internos;
Gerenciar o processo de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição, seguro de saúde, etc;
Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias contínuas nos processos;
Prestar suporte e orientação à Gestão e colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha de pagamento;
Atuar como interface entre o departamento e outras áreas da empresa, garantindo o fluxo adequado de informações;
Participar e/ou conduzir processos de auditorias internas e externas relacionadas à área de departamento pessoal.

Formação e experiências desejáveis:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Sólida experiência anterior em departamento pessoal, incluindo conhecimento avançado de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência anterior em posição de liderança ou supervisão de equipes;
Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias;
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e ERPs;
Habilidade analítica e capacidade de resolver problemas;
Excel avançado e facilidade com tecnologias de IA;
Boa comunicação, proatividade e foco em resultados.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins;
Experiência com projetos de melhoria contínua e automação de processos;
Certificações na área de departamento pessoal e/ou gestão de pessoas.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Jacarepaguá

Cidade: Rio de Janeiro

Horário de Expediente: À combinar

Salário: Enviar pretensão salarial