Gerente Comercial – Administração de Condomínios – Pretensão Salarial – Centro

Empresa de Administração de Condomínios, contrata:

Cargo: Gerente Comercial

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias comerciais para expandir o mercado e aumentar as vendas; Gerenciar a equipe de vendas, acompanhando o desempenho e oferecendo suporte e treinamentos; Analisar o mercado e a concorrência, buscando novas oportunidades de negócio; Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário; Manter relacionamento com clientes e parceiros, garantindo um atendimento de excelência; Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho.

Formação e experiências desejáveis:

Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins; Experiência comprovada em cargos de liderança na área comercial; Habilidade em desenvolver e liderar equipes; Excelentes habilidades de negociação e comunicação; Foco em resultados e capacidade de trabalhar com metas; Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial será um diferencial.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Proatividade: Habilidade para antecipar necessidades, identificar oportunidades de mercado e agir rapidamente.
Comunicação Eficaz: Clareza na comunicação, tanto verbal quanto escrita, facilitando a interação com a equipe e clientes.
Orientação para Resultados: Foco em metas e objetivos, com determinação para alcançá-los e superar expectativas.
Empatia: Capacidade de entender as necessidades e sentimentos dos clientes e da equipe, criando um relacionamento de confiança.
Flexibilidade: Adaptabilidade a mudanças no mercado e nas necessidades da empresa, além de resiliência diante de desafios.
Pensamento Analítico: Habilidade para analisar dados de vendas, entender tendências e tomar decisões informadas.
Negociação: Competência para negociar com clientes e parceiros, buscando soluções vantajosas para ambas as partes.
Visão Estratégica: Capacidade de planejar a longo prazo, alinhando as ações comerciais aos objetivos gerais da empresa.
Gestão do Tempo: Habilidade em priorizar tarefas e gerenciar prazos de maneira eficaz.