Empresa de transporte de logística, contrata:
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores;
Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade interna;
Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
Acompanhar e assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes;
Realizar avaliações de desempenho e apoiar no desenvolvimento de planos de carreira para colaboradores;
Implementar e monitorar programas de clima organizacional e engajamento;
Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH;
Desenvolver e manter políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Realizar análises e relatórios de indicadores de RH para suportar a tomada de decisão estratégica.
A Formação necessária para essa função é Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Cursos de extensão e Pós-Graduação serão diferenciais.
Formação e experiências desejáveis:
Os Conhecimentos necessários para essa função são:
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;
Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios;
Habilidade em administrar sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal;
Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira;
Capacidade de análise de dados e geração de relatórios de RH.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Del Castilho
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.000,00
Informações Adicionais:
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de resolução de conflitos e mediação;
Proatividade e capacidade de tomar decisões;
Alta organização e atenção aos detalhes;
Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios;
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e interdisciplinar.