Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Empresa especializada em transporte e logística, oferecendo serviços de carga fracionada e dedicada, com foco na excelência, eficiência e segurança. Atuamos como distribuidora dos produtos Santa Maria Laticínios no Rio de Janeiro, garantindo que os produtos cheguem frescos e com qualidade aos nossos clientes.
Cargo: Promotor(a) de Vendas
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Prospectar novos clientes na Região dos Lagos, identificando oportunidades de venda e apresentando os produtos;
Manter e desenvolver o relacionamento com clientes atuais, garantindo um atendimento de excelência e promovendo a fidelização;
Executar ações de promoção e merchandising nos pontos de venda, garantindo a visibilidade dos produtos e impulsionando as vendas;
Monitorar a concorrência e reportar informações relevantes para a equipe central, contribuindo para o ajuste das estratégias comerciais;
Atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa, trabalhando com foco em resultados e propondo soluções para superar desafios;
Controlar as despesas de deslocamento e utilizar o sistema Cobli para monitorar os custos de combustível e quilometragem.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino Médio Completo;
2 anos de experiência na área.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: São Pedro da Aldeia
Benefícios:
– Vale Alimentação
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 1.500,00 até R$ 2.000,00
Informações Adicionais:
Possuir veículo próprio – iremos fornecer valor de combustível.
Competências Técnicas:
Conhecimento sobre o Mercado Regional: É essencial conhecer a dinâmica da Região dos Lagos, incluindo sazonalidade, perfis de clientes e setores. Ter experiência ou conhecimento sólido sobre a região é um grande diferencial.
Competências Comerciais: Prospecção de novos clientes, negociação e excelente atendimento ao cliente são fundamentais. Procuramos um profissional com habilidades em criar e manter relações de confiança para garantir a satisfação e fidelidade dos clientes.
Planejamento Estratégico: Capacidade de desenvolver e ajustar estratégias locais para aumentar nossa presença na região e atingir as metas da empresa.
Competências Comportamentais:
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e às particularidades do mercado regional.
Foco em Resultados: Trabalhar com determinação para atingir metas e maximizar o desempenho, contribuindo para o crescimento da empresa.
Boa Comunicação: Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita, para criar relações de confiança com clientes e colaborar de forma eficiente com a equipe interna.