Coordenador(a) de Departamento Pessoal – Assistência Hospitalar – Pretensão Salarial – Bangu – 2 vagas

Maior empresa privada do rio de janeiro

Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Garantir a gestão estratégica e operacional do Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nos processos de folha de pagamento e administração de ponto eletrônico, além de promover eficiência, governança e melhoria contínua.
Principais Responsabilidades Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal.
Gerir o processamento completo da folha de pagamento (mensal, férias, 13º, rescisões, encargos e obrigações acessórias).
Garantir a correta gestão e controle de ponto eletrônico (tratativas, banco de horas, escalas e jornada).
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas vigentes.
Gerenciar obrigações como eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS (quando aplicável), entre outras.
Apoiar auditorias internas e externas.
Liderar e desenvolver a equipe de DP.
Atuar em parceria com áreas jurídicas, financeiras e de Gente & Gestão.
Propor melhorias e automatização de processos.
Elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área.

Formação e experiências desejáveis:

Obrigatórios: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em coordenação de Departamento Pessoal.
Domínio em processamento de folha de pagamento de alto volume.
Experiência com sistemas de ponto eletrônico.
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com eSocial e obrigações acessórias.
Desejáveis: Experiência com sistemas como NASAJON, Sênior, TOTVS, ADP, LG, Nentre outros.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins.
Experiência em empresas de médio / grande porte.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Bangu

Cidade: Rio de Janeiro

Horário de Expediente: a combinar

Salário: Enviar pretensão salarial

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