Vendedor(a) – Indústria – R$ 1.685,00 + Comissão – São Gonçalo – 2 vagas

Fábrica de bobinas e etiquetas Rflex escritório de vendas

Cargo: Vendedora

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Empresa consolidada no segmento de bobinas, etiquetas e suprimentos de uso e consumo para comércios como padarias, supermercados, farmácias e varejo em geral.
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Principais Responsabilidades • Realizar atendimento ativo e receptivo por telefone e WhatsApp • Prospecção de novos clientes (abertura de carteira) • Reativação de clientes inativos • Manutenção e fortalecimento do relacionamento com a carteira ativa • Identificação de oportunidades de venda recorrente • Oferecer produtos complementares (venda consultiva e cross-sell) • Negociação de prazos e condições conforme política da empresa • Acompanhamento de pedidos até a entrega • Registro correto de informações no sistema (CRM) • Cumprimento de metas de faturamento e novos clientes

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Médio completo (obrigatório) • Curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (diferencial) • Cursos de vendas, negociação ou atendimento ao cliente serão considerados diferencial
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Experiência Desejável • Experiência anterior com vendas internas ou telemarketing ativo • Experiência com atendimento a comércios varejistas (padarias, supermercados, farmácias, lojas etc.) • Vivência com metas mensais e comissionamento • Experiência com uso de CRM ou sistemas de gestão • Habilidade em negociação e fechamento por telefone

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Rio do Ouro

Cidade: São Gonçalo

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Convênio Odontológico

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.685,00 + De 1% a 5%

Informações Adicionais:

Buscamos profissionais com: • Resiliência emocional – capacidade de lidar com metas, desafios e objeções sem desmotivação.
• Segurança e autoconfiança – postura firme ao negociar e conduzir conversas comerciais.
• Foco em resultado – compreensão de que vendas exigem constância, volume de tentativas e disciplina.
• Maturidade profissional – separa emoções pessoais do ambiente de trabalho.
• Persistência estratégica – entende que “não” faz parte do processo e mantém a postura produtiva.
• Mentalidade de crescimento – abertura para feedback, aprendizado e desenvolvimento contínuo.
• Autogestão – organização da própria rotina, carteira e metas diárias.
• Comprometimento com metas – enxerga metas como direcionamento, não como ameaça.
• Estabilidade emocional sob pressão – mantém performance mesmo em dias de alta demanda.
• Postura profissional – comunicação respeitosa, ética e alinhada aos valores da empresa.