VAGA TEMPORÁRIA, LEIA ATENTAMENTE TODAS AS INFORMAÇÕES ANUNCIADAS ANTES DE SE CANDIDATAR.
Na consultoria de RH
Cargo: Analista de Departamento Pessoal (dp)
Regime de Contratação: CLT – Temporário
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Atuação generalista em Departamento Pessoal, sendo essencial possuir visão ampla dos processos da área, desde admissão até desligamento.
Processamento e conferência da folha de pagamento;
Controle, cálculo e programação de férias (individuais e coletivas);
Gestão de contratos temporários e condução de processos de homologação;
Realização de rescisões contratuais (cálculo, conferência de verbas, encargos e prazos legais);
Gestão e envio de encargos trabalhistas (eSocial, DCTFWeb e FGTS);
Controle e tratamento de ponto eletrônico (análise de inconsistências, banco de horas e ajustes);
Condução de processos admissionais (documentação, cadastro e integração sistêmica).
Formação e experiências desejáveis:
Escolaridade: Administração, Ciências Contábeis, Contabilidade ou áreas correlacionadas.
Competências Técnicas
Processamento completo de folha de pagamento (cálculo, conferência e fechamento);
Controle e cálculo de férias individuais e coletivas;
Gestão de contratos temporários e processos de homologação / rescisão;
Envio e conferência de encargos trabalhistas: eSocial, DCTFWeb e FGTS;
Controle e tratamento de ponto eletrônico (ajustes, banco de horas, inconsistências);
Condução de processos admissionais (documentação, cadastro e integração sistêmica);
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista (CLT);
Experiência com relações sindicais (acordos, convenções coletivas, dissídios);
Vivência com sistema Domínio (diferencial).
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Seguro de Vida em Grupo
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.500,08
Informações Adicionais:
Habilidades Comportamentais
Perfil generalista, com visão ampla dos subsistemas de DP;
Alto nível de organização e gestão de prazos;
Atenção aos detalhes e foco em conformidade;
Proatividade na identificação e resolução de inconsistências;
Boa comunicação para interface com colaboradores, contabilidade e sindicatos;
Senso de responsabilidade e confidencialidade com informações sensíveis;
Capacidade analítica e pensamento crítico;
Trabalho em equipe e postura colaborativa.
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