Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Empresa de comunicação visual com mais de 20 anos de mercado
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Administração de DP e folha de pagamento
O Garantir processamento correto de admissão, férias, afastamentos, benefícios, 13º salário e fechamento mensal.
O Suporte na SDL (controle de ponto, banco de horas) e conformidade com legislação trabalhista.
Reestruturação de RH e melhoria de processos
O Mapear processos atuais de RH, identificar oportunidades de melhoria e implementar mudanças com foco em eficiência, governança e experiência do colaborador.
O Documentar fluxos de processos, criar checklists e padrões operacionais.
Desenvolvimento e implementação de políticas de RH
O Criar, revisar e comunicar políticas internas (recrutamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento, benefícios, diversidade e inclusão, compliance).
O Garantir alinhamento com a cultura da empresa e com exigências legais.
Endomarketing e engajamento
O Planejar e executar ações de comunicação interna, campanhas de engajamento, programas de reconhecimento e feedback contínuo.
O Atuar como ponte entre liderança e colaboradores para disseminar a visão, valores e novidades da empresa.
Interface com contabilidade e áreas correlatas
O Garantir integração entre RH e contabilidade para questões salariais, encargos, impostos e relatórios contábeis.
O Participar de processos de auditoria interna / externa e de compliance trabalhista.
Desenvolvimento de pessoas
O Suporte a gestão de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, planos de carreira.
O Apoiar programas de onboarding / offboarding, feedbacks e cultura de melhoria contínua.
Indicadores e relatórios
O Monitorar KPIs de RH (turnover, tempo de contratação, tempo de preenchimento de vagas, absenteísmo, satisfação interna) e apresentar análises para a liderança.
Formação e experiências desejáveis:
Formação: Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
Experiência: em RH generalista, com atuação em DP e projetos de melhoria de processos.
Conhecimentos:
Legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
Folha de pagamento e benefícios.
Boas práticas de endomarketing e comunicação interna.
Processos de recrutamento, seleção, onboarding e offboarding.
Interface entre RH e contabilidade / financeiro.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: São Cristóvão
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Refeição no Local
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Adaptabilidade e curiosidade.
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
Proatividade e autonomia.
Confidencialidade e ética profissional.