Analista de Treinamento – Saúde – Pretensão Salarial – Zona Sul

Empresa no ramo de saúde

Cargo: Analista de Treinamento

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Estamos procurando um(a) Analista de Treinamento para apoiar o desenvolvimento dos nossos colaboradores, fortalecer a nossa cultura e contribuir para um ambiente cada vez mais humano e preparado.
O que você vai fazer aqui: Visitar as áreas para entender necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais.
Elaborar, organizar e aplicar conteúdos de treinamento.
Montar o cronograma mensal e acompanhar toda a programação.
Cuidar da logística dos eventos (coffee, materiais, equipamentos, lista de presença).
Agendar, recepcionar e acompanhar a participação dos colaboradores.
Emitir certificados quando necessário.
Padronizar e atualizar treinamentos já existentes.
Conduzir a Integração da Casa e mantê-la sempre atualizada.
Manter controle dos treinamentos, cursos e capacitações realizadas.
Aplicar avaliações e acompanhar os resultados.
Levantar interesses dos colaboradores para firmar parcerias e convênios que façam sentido.
Gerenciar o Programa Jovem Aprendiz, garantindo conformidade com a legislação.
Organizar campanhas internas, ações de endomarketing e eventos da área — incluindo cotações, prazos e execução.

Formação e experiências desejáveis:

Sólida vivência com Treinamento e Desenvolvimento;
Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO, Educação Corporativa ou áreas afins (completa ou cursando).

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Zona Sul

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Refeição no Local
– Convênio Médico

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Buscamos alguém que: Seja organizado(a), comunicativo(a) e goste de lidar com pessoas.
Tenha iniciativa e vontade de melhorar processos.
Curta trabalhar com treinamento, desenvolvimento e eventos internos.