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Cargo: Analista de Recursos Humanos Júnior
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Executar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, até o cadastro de colaboradores no sistema ERP.
Apoiar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, proporcionando crescimento profissional para os colaboradores.
Realizar e acompanhar avaliações de desempenho, oferecendo feedbacks e identificando oportunidades de melhoria.
Participar de pesquisas de clima organizacional e propor ações para fortalecer o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
Coordenar a comunicação interna, elaborando informativos e comunicados que promovam alinhamento e integração entre as equipes.
Oferecer suporte aos colaboradores sobre questões relacionadas a políticas e rotinas de RH.
Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária nos processos da área.
Executar tarefas de administração de pessoal, como controle de documentações e registros.
Apoiar na gestão da agenda de endomarketing, promovendo ações motivacionais e eventos internos.
Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, processando relatórios para análise gerencial.
Acompanhar avaliações de experiência em conjunto com os gestores.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação em pelo menos um dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Clima Organizacional, entre outros).
Conhecimentos Técnicos:
Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) em nível intermediário;
Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como TOTVS RM;
Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Anil
Cidade: Rio de Janeiro
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.000,00
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