Hospital de Alta Complexidade em São Gonçalo com atuação há mais de 40 anos.
Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Supervisionar a equipe de RH (DP, Recrutamento e Seleção, Treinamento), orientando e distribuindo as demandas do setor.
Acompanhar admissões, demissões, folha, ponto e benefícios, garantindo prazos e conformidade com a legislação trabalhista.
Conduzir e apoiar processos seletivos, alinhando perfis com os gestores e garantindo agilidade nas contratações.
Organizar treinamentos e integração, incluindo capacitações obrigatórias do ambiente hospitalar.
Acompanhar indicadores como absenteísmo, turnover, quadro de pessoal e horas extras.
Atuar no clima organizacional, mediando conflitos e apoiando gestores e colaboradores.
Garantir conformidade com normas, políticas internas e auditorias, preparando documentos quando necessário.
Apoiar o alinhamento entre RH e demais setores, assegurando que as necessidades operacionais do hospital sejam atendidas.
Formação e experiências desejáveis:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração Hospitalar ou áreas afins (desejável).
Experiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal, preferencialmente no segmento hospitalar ou instituições de saúde.
Vivência na coordenação de equipes, com habilidade para conduzir processos, prazos e demandas de múltiplos setores.
Experiência com processos seletivos de áreas assistenciais (enfermagem, técnicos, recepção hospitalar etc.).
Conhecimento sólido de legislação trabalhista, ponto eletrônico, folha de pagamento e benefícios.
Familiaridade com auditorias hospitalares, como ONA, ISO e boas práticas de conformidade.
Domínio de ferramentas de gestão e sistemas de RH.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Estrela do Norte
Cidade: São Gonçalo
Benefícios:
– Refeição no Local
Horário de Expediente: 40 horas semanais
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Boa comunicação
Equilíbrio emocional
Organização e foco em processos
Liderança colaborativa
Proatividade
Capacidade de tomada de decisão
Flexibilidade e adaptabilidade
Postura acolhedora e habilidade de mediação
Comprometimento e senso de responsabilidade
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