Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Empresa de Tecnologia
Cargo: Coordenador de Marca e Comunicação
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Definir, planejar e operacionalizar estratégias de comunicação e aquisição via parceiros comerciais.
Criar, adaptar e gerir materiais de comunicação e vendas (apresentações, one-pagers, catálogos, kits de ativação, materiais de PDV, vídeos institucionais).
Desenvolver narrativas e mensagens para campanhas co-branded, ativações regionais e campanhas de incentivo para parceiros.
Construir e implementar fluxos de comunicação personalizados para diferentes parceiros comerciais.
Apoiar o time comercial com materiais de vendas, argumentos, treinamentos e ferramentas de apresentação.
Garantir consistência de identidade visual e verbal da marca em todos os pontos de contato com parceiros (on e offline).
Gerenciar cronogramas, aprovações e interface com áreas internas (marketing, vendas, jurídico, produto) e stakeholders externos (agências, gráficas, parceiros).
Acompanhar a performance das iniciativas (adesão de parceiros, geração de leads, incremento de venda), propondo ajustes.
Coordenar eventos, feiras, workshops e treinamentos comerciais voltados para parceiros.
Garantir organização do acervo de materiais e versionamento de conteúdos para uso dos times comerciais e regionais.
Formação e experiências desejáveis:
Requisitos Escolaridade: Formação superior completa em: Marketing, Comunicação Social, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas.
Tempo de Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em marketing / comunicação e trade.
Experiência anterior com desenvolvimento de materiais comerciais e de marketing, gestão de parceiros, canais indiretos ou áreas de comunicação.
Idiomas: Desejável nível intermediário ou avançado em Inglês.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Competência Técnica ou de Processo Competências comportamentais
Criação de materiais de apoio comercial (apresentações, catálogos, manuais, kits de ativação).
Noções de funil de aquisição, CAC, LTV e KPIs de performance comercial.
Ferramentas: Pacote Office / Google, PowerPoint,, Canva / Figma, CRM 4.
Gestão de cronogramas, fornecedores e orçamentos.
Planejamento e execução de campanhas B2B / B2B2C.
Gestão de projetos, prazos e stakeholders.
Organização de pipeline de demandas, versionamento e governança de materiais.
Capacidade de coletar briefing, transformar em entregáveis e coordenar aprovações.
Habilidade analítica e foco em resultados;
Boa comunicação e capacidade de trabalho colaborativo com times multifuncionais;
Perfil proativo, criativo e orientado a experimentação e melhoria contínua;
Alta capacidade de organização e visão sistêmica.
Capacidade de construir e gerenciar parcerias de longo prazo com parceiros comerciais.