Analista de Recursos Humanos – Escritório – até R$ 4.000,00 – Centro

Empresa atuante no ramo varejista de moda e beleza

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional: Desenvolver e implementar estratégias que visem a criação de um ambiente de trabalho positivo, com foco na busca pela certificação GPTW, promovendo a valorização dos colaboradores e a consolidação da empresa como um excelente lugar para se trabalhar.
Programas de Reconhecimento e Valorização: Implementar ações de reconhecimento e valorizar o engajamento dos colaboradores, alinhando as iniciativas com a cultura organizacional, com o objetivo de fortalecer o clima interno e as relações dentro da equipe.
Ciclo de Avaliação de Desempenho: Participar na condução e acompanhamento das avaliações de desempenho e criação dos PDIs dos colaboradores;
Ciclo de Avaliação da Experiência: Participar ativamente do acompanhamento das AVE’s, oferecendo consultoria interna sobre as avaliações de experiência (45 e 90 dias), promovendo feedbacks contínuos e o engajamento dos colaboradores.
Análise de Clima Organizacional: Elaborar relatórios e planos de ação com base nos indicadores de turnover, pesquisas de clima, feedbacks dos colaboradores e resultados dos programas de desenvolvimento e treinamentos.
Plano de Cargos e Salários: Participar na criação e estruturação do plano de cargos e salários, alinhando com as melhores práticas de mercado e garantindo a equidade interna.
Pesquisa Salarial e Remuneração: Conduzir estudos salariais, análises de equidade interna e participação em pesquisas salariais para garantir competitividade e justiça nos pacotes remuneratórios.
Análise de Dados de RH: Monitorar e interpretar indicadores de RH, identificando áreas de melhoria e propondo ações corretivas baseadas em dados.
Desenvolvimento de Políticas Internas: Contribuir para a criação e implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.
Endomarketing: Acompanhar e monitorar o calendário anual de ações de endomarketing, alinhando as estratégias de comunicação interna com os objetivos organizacionais.
Planejar, criar e executar campanhas que fortaleçam o engajamento dos colaboradores e promovam a cultura organizacional de forma eficaz.
Comunicação Interna: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para garantir a fluidez das informações dentro da empresa, fomentando a transparência e a colaboração entre os times.

Formação e experiências desejáveis:

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
Pós-graduação ou MBA em RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas (desejável).
Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em GPTW e desenvolvimento de cultura organizacional.
Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH.
Capacidade de desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Habilidade em análise de dados, com expertise na interpretação e uso de indicadores de RH.
Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel e PowerPoint.
Desejável experiência em plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção).
Experiência com análise de KPIs de RH, gestão de desempenho, avaliação por competências e People Analytics.
Facilidade de acesso ao Centro do Rio de Janeiro.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Desconto em academias
– Plano de saúde e odontológico
– Sesc
– Desconto em Farmácias
– Bonificação anual
– Desconto em redes de ensino superior

Horário de Expediente: 44h semanais de segunda a sexta, horário a definir

Salário: R$ 3.000,00 até R$ 4.000,00