Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Rede de escolas especialista em cursos profissionalizantes
Cargo: Gerente Comercial Júnior
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Seu papel vai muito além de supervisionar resultados ele atua como líder, estrategista e formador de equipe.
Gestão do Processo Comercial Garantir que todas as etapas do funil de vendas sejam cumpridas: prospecção ativa, agendamento de visitas, atendimento presencial e fechamento.
Monitorar diariamente os indicadores de produtividade: número de ligações, agendamentos, comparecimentos e matrículas efetivadas.
Assegurar que os vendedores utilizem corretamente os scripts de abordagem e os sistemas de registro de contatos (CRM, planilhas ou aplicativos internos).
Acompanhamento das Ativas Supervisionar as ativas faladas realizadas pela equipe, observando o tom de voz, postura e cumprimento das etapas de abordagem.
Corrigir desvios de comunicação e promover feedbacks imediatos para aprimorar a conversão de agendamentos.
Garantir que cada ligação tenha propósito e qualidade, mantendo o padrão de atendimento humano e inspirador da PID.
Gestão de Agendamentos e Comparecimentos Acompanhar diariamente os agendamentos de visitas e trabalhar para minimizar faltas e remarcações.
Implementar estratégias de confirmação e engajamento pré-visita, em parceria com o time, para aumentar o índice de comparecimento.
Motivar os vendedores a manterem contato ativo com os leads até o momento da visita.
Fechamento e Resultados Apoiar e orientar os vendedores durante as visitas e fechamentos, reforçando a proposta de valor da PID.
Garantir que as negociações sejam conduzidas de forma ética, transparente e alinhada à política comercial da empresa.
Analisar diariamente os resultados de vendas, comparando metas x realizados, e propor ações corretivas quando necessário.
Desenvolvimento e Liderança Promover treinamentos periódicos sobre técnicas de vendas, atendimento e motivação.
Reconhecer e valorizar o desempenho individual e coletivo, criando um ambiente de alto engajamento.
Ser exemplo de postura, disciplina e comprometimento com os valores da PID.
Formação e experiências desejáveis:
Formação Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas.
Desejável especialização ou cursos complementares em Liderança, Vendas Consultivas ou Gestão de Equipes Comerciais.
Participação em treinamentos voltados para comunicação, motivação de equipes e técnicas de fechamento será considerado um diferencial.
Experiência mínima de 2 anos na área comercial, preferencialmente em instituições de ensino, redes de franquias ou vendas de serviços.
Vivência comprovada em coordenação ou supervisão de equipes de vendas (presenciais ou de telemarketing).
Histórico de atingimento de metas e gestão de resultados com indicadores de produtividade e conversão.
Habilidade em conduzir reuniões, treinamentos e feedbacks com foco em desenvolvimento de equipe.
Experiência com rotinas de CRM, controle de leads, e acompanhamento de funil de vendas.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Piabeta
Cidade: Magé
Benefícios:
– Vale Transporte
Acesso gratuito aos cursos da Rede.
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 10:00 às 19:00 e sábado das 10:00 às 14:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.000,00 + Diárias e mensais, variando de acordo com as metas estabelecidas.
Informações Adicionais:
Competências Comportamentais Liderança inspiradora e perfil motivador, capaz de extrair o melhor desempenho de cada membro da equipe.
Foco em resultados, com disciplina e senso de urgência.
Comunicação clara e assertiva, tanto com a equipe quanto com os alunos e visitantes.
Capacidade analítica, para interpretar números, identificar gargalos e propor soluções rápidas.
Postura ética e empatia, representando os valores da PID em todas as interações.