Empresa de Engenharia
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Analisar e interpretar a legislação trabalhista, convenções coletivas e acordos, garantindo sua correta aplicação nos processos do DP.
Realizar a análise crítica e a validação de folhas de pagamento, benefícios e rescisões, assegurando conformidade e precisão.
Gerir prazos trabalhistas e previdenciários, incluindo férias, licenças, prazos contratuais e obrigações acessórias.
Elaborar relatórios gerenciais com indicadores trabalhistas, analisando tendências e propondo melhorias.
Acompanhar e auditar processos de admissão, demissão, férias e benefícios, realizados pela equipe de assistentes.
Atuar como ponto de contato para dúvidas complexas de colaboradores e da equipe, oferecendo suporte técnico especializado.
Revisar e validar o envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS e DIRF).
Formação e experiências desejáveis:
Experiência comprovada como Analista de DP ou em posição similar.
Conhecimento profundo e atualizado da CLT, legislação previdenciária, eSocial e normas sindicais.
Competência para análise de dados, gestão de prazos e elaboração de relatórios.
Habilidade para interpretar convenções coletivas e acordos trabalhistas.
Perfil proativo, organizado e com capacidade de trabalhar em equipe.
Experiência em auditoria trabalhista ou atuação como referência técnica em equipes de DP.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: São Cristóvão
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– Vale-refeição: R$ 19,41/dia
– Plano Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– Convênio com universidade
– Programa de bem-estar (assistência médica 24h, nutrição, treinos, assistência jurídica, psicológica, financeira e social)
Horário de Expediente: segunda a quinta de 8 às 18 – sexta de 8 às 17
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Buscamos um profissional com sólido conhecimento teórico e prático em toda a rotina de Departamento Pessoal, com ênfase na análise, interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
O candidato ideal terá um perfil analítico, sendo responsável pela gestão de processos, prazos e conformidade legal, atuando como referência técnica para a equipe.
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